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精准扶贫 求实求细

在企业困难时期，贫困员工群体加大，同时企业面临资金极度紧张的局面，这给扶贫“送温暖”工作提出了新要求。如何把救助资金、救助物品发放好，切实帮助贫困员工过好“两节”？这就要求bc贷官网各级组织把工作做得认真再认真、细致再细致、周到再周到，确保求实求细真扶贫，从而把组织温暖送到贫困员工心坎上。

调查摸底是扶贫“送温暖”工作的重要前提和基础，这个环节要落细落实。各级领导要去贫困职工家走一走，到贫困户家里坐一坐，同困难职工聊一聊，做困难职工的贴心人、知心人。通过与贫困职工面对面谈心，深入了解贫困职工的贫困程度、致贫原因等，摸清贫困家庭的真实底子。通过摸清底数、建档立卡、动态管理，才能做到精准掌握贫困职工情况，才能保证“送温暖”准确到位。在这一环节上，bc贷官网的工作要认真负责、耐心细致，不能有疏漏，不能搞“大概其”，要让真正困难的员工群众从bc贷官网细腻的工作里感受到组织的关怀和温暖。

把摸清底数、掌握真实情况这项工作做细了，bc贷官网的扶贫济困才能“雪中送炭”。近年来，正是基于这个基础，在扶贫助困各项工作上才能做到了精准发力。比如在春秋换季时，通过爱心超市发动员工捐衣捐物，为贫困职工提供所需物资；在高考升学时点，通过金秋助学发动干部员工捐助，为贫困职工子女圆大学梦；在一些特殊困难群体中，通过干部员工“一帮一”、“手拉手”等活动扶贫助困，为贫困职工送去组织的关爱。尤其是在年节等特殊时期，各单位、各级组织更是格外精心，做好济困送温暖工作等等。可以说，重大节日期间帮扶、重大灾难帮扶、子女就学帮扶等一系列救助体系，为民生工作兜住了底线，帮助了贫困员工群众“闯关过坎”，缓解了贫困员工群众的生活之困。对于这种救急救难的帮扶，bc贷官网要始终坚持，并要再加细、再深入，特别面对今年困难期持续的实际，就要求bc贷官网对困难员工群体的帮扶工作要做得比以往更细更好。

扶贫不仅要帮贫困职工解近忧，还要为他们想长远；不仅要为他们“输血”，更要增强他们的“造血功能”。这就要求bc贷官网在解难救急的基础上，把扶贫济困推向更深层次。要认真分析贫困员工的不同情况，了解贫困员工各不相同的致贫原因，“一把钥匙开一把锁”，使帮扶能够对症下药，从而做到有的放矢。bc贷官网要做到统筹多方资源，找措施、想办法、出实招，为贫困职工送政策、送信息。精准长帮，纾难解困，在看真贫、扶真贫、真扶贫上形成长效机制、取得根本效果。

扶贫长帮，要在消除“头脑贫困”上下功夫。要激励贫困员工增强信心和勇气，克服“等靠要”的观望心态、依赖心理。要针对贫困职工的实际情况开展有效培训，解决思想与思路上的贫困。贫困职工最缺的是技能，要有针对性地送技能上门、送技能到人，增强其脱困的能力；贫困职工有急需的扶贫项目，bc贷官网各级组织要创造条件、全力帮助支持项目开发，让贫困员工看到凭自己努力脱贫的希望，激发他们的脱贫积极性。在此基础上，各级组织要对所包扶的贫困户、所帮扶的项目跟踪问效，保持连续性，确保取得实效。（张雪莲）