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鹤岗矿业公司开展瓦检员、安检员

“一岗双责”针对性安全教育培训

      鹤岗矿业公司结合现有安全教育培训工作实际，本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，针对存在的“一岗双责”安全检查员、专职瓦检员自身素质不高，现场管理经验少，现场监管作用难于发挥或发挥不好等问题，开展瓦检员、安检员针对性安全教育培训，推动安全生产培训科学化、制度化、信息化、规范化。

      这个公司充分发挥生产单位安全生产培训教育的基础和保障作用，按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，制定了有针对性的教育培训方案，采取集中培训、班前培训、专项培训等培训方式，把各系统有经验的工程技术人员请到培训中心、请到采区、请到班前，坚持每周开展一到两次一至二小时的集中培训、每周一次半小时到一小时的班前培训以及每月一次的专项培训。深入学习安全生产法律法规及安全生产标准化检查标准；学习安全生产基础知识，专业知识，煤矿安全规程，操作规程，危险有害因素辨识及隐蔽致灾因素；学习事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；系统学习安全检查与隐患排查治理等相关内容。通过安全教育培训工作，落实安全生产的各项法律法规，从根本上提高安检员、瓦检员“一岗双责”人员安全防范意识，提升自身素质、安全操作技能以及现场监管处理问题的能力。

      在培训调学人数上，他们打破常规，不拘泥于人数限制，确保在不影响工作的情况下能培训几人就培训几人。通过一段时间的针对性安全教育培训，做到了“一岗双责”瓦检员、安检员全覆盖，使培训工作更扎实更贴近实际，真正从解决安全生产中遇到的问题出发，达到了提高职工素质、实现安全生产的目的。（高博）