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只为安全两个字

——新安矿把亲情融入安全教育全员全过程打造安全文化

杨桂珠 闫英群 杨柳

      新安矿是有着34年矿史的老矿，随着开采条件的变化，面对块断小、搬家频繁等一系列安全生产压力，他们从安全教育入手，深植安全文化沃土，把亲情融入安全教育全员全过程，特别是让员工的孩子、妻子参与到班前班后，耳濡与目染，身教与言教，让独具特色的安全文化发挥了润物无声的作用。目前，全矿有6个安全长周期30年以上班组，有150个安全长周期30年的个人，截至2017年，事故率整体下降了20%，重伤下降了60%。

一声呼唤，提醒爸爸注意“安全”

      “亲爱的爸爸，您的安全是全家人最大的牵挂。”

      “爸爸，我和妈妈希望您每天都能安全生产。”

      在新安矿入井长廊，有一组由矿团委主办的“我为爸爸送祝福”主题书画展，85幅漫画，有孩子们对爸爸的亲情寄语、安全祝福，有说给爸爸的心里话，通过图文并茂的形式表达出来，提醒爸爸千万别忘了安全生产。

      近日，新安矿还开展了安全家书征集活动，19封家书被选出来。他们不仅将这19封家书贴到了入井长廊，还邀请19名家书的作者——中小学生，来到班前为即将入井的矿工朗颂。纯真的童音、真挚的情感、一心为安全的渴望，深深打动了每一名员工的心，使员工们从心底里增强了安全意识，生发出自主保安的主动性和自觉性。

      为了更体现直观性，这个矿还专门派人到学校、到班级，拍下矿工子女的照片，记录下孩子们最想说给爸爸听的安全寄语，并把这些照片连同他们的亲情寄语制作成塑封卡片，让员工们“把祝福揣进怀里，把平安贴在心上”。孩子们的呼唤连同他们稚嫩的小脸，成为最有力的安全警钟，时时警醒员工们对照“三程一标”，时时想着哪些该做，哪些不该做。

      每到交接班时间，入井长廊、井下负200米、负500米大巷，广播里时常会响起孩子们的声音，有的是孩子对父亲的祝福，有的是孩子提醒爸爸要做到安全生产，有的是孩子们唱的歌曲。矿工们表示：矿井之中，能听到家人亲切的叮咛，心里回响着家人的殷殷期盼，安全生产意识不由自主提升。

      这样的亲情特色活动还有很多：孩子们在井口门迎接升井的爸爸，用小手为父亲擦去满脸的煤灰；有的给爸爸递上一块冰镇的甜甜的西瓜；有的陪父亲去浴池洗澡，帮爸爸搓背……在组织活动的时候，有不少孩子，看到满面油黑的爸爸，流下了难过的泪水。这些活动既让孩子体谅到父亲的不易，也让爸爸感受到家庭的温暖。这些来自血脉至亲的爱抚与温暖，深深打动了员工的心，也让他们对安全重要性的认识来得更深切、更刻骨。

安全协管员：一支活跃在矿区的“队伍”

      亲情教育中，还有另一个主角，那就是活跃在安全协管战线的矿嫂们。有人说，安全“协管员”就是宣传安全教育的“武工队”，能深入到街道社区，进入到每家每户，在安全教育上发挥着不可替代的特殊作用。

      以席广芳为代表，这样一群安全协管员始终活跃在班前和社区，每当逢年过节时，她们必定出现在井口，组织送温暖、送祝福活动，平常的时间段不定期到班前进行安全宣讲、表演文艺节目。矿嫂席广芳还在入井走廊建起心理调节室，专门为心里不痛快、家有烦心事的员工梳理情绪、打开心结、排解忧愁，知心的话语帮助员工放下思想包袱，当好家庭的“顶梁柱”，开开心心去上班，平平安安回家来。

      特别是家属参与帮教活动，使矿工家属普遍受到教育，表示今后要多关心丈夫，让他们有个好心情去上班，要多提醒丈夫注意安全，“这个家还指着他呢”。

抓实安全教育培训：做好安全还要从自身开始

      新安矿近期举办了一次事故案例警示教育漫画展，漫画展选择的是几年前的一系列事故案例。案例中，因为注意力不集中引发的行走摔伤和磕手碰脚事故就有十多起。

      面对年龄结构偏大、身体状况较差、文化素质不高以及思想波动较大的员工队伍，新安矿有针对性地进行开展了安全教育培训，认真分析事故原因，找准工作切入点和落脚点。

      他们把事故案例汇编成宣传手册，采取了绘制事故现场情景漫画的形式，对每个事故案例进行总结和点评，增强警示教育的感染力和说服力。同时，这个矿各个班组也深入开展了“事故案例每日学、历险经历我来讲”的警示教育活动，进一步增强了全员的安全意识。

      为了切实提高安全教育培训质量，他们还引进了各工种实操设备，井下采、掘、机、运、通各专业理论与实际操作紧密结合，注重实训效果，讲究动手操作，保证的培训不走形式，培训落靠到人，培训真有实效。

      以安全教育培训为基出，深耕安全文化沃土，使其渐渐地融进了广大干部员工对安全的敬畏与尊崇、对亲情的敬重与珍爱，新安矿的安全文化建设仿佛“陈年老酒，历久弥香”。