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      七矿公司胜利矿党委以党的十九大精神为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照七矿公司党委创建“六个年”的工作思路，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，奋力推进“五个工程” 建设，用新理念新举措引领企业发展，推动企业保持健康可持续发展。
      这个矿党委把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以《习近平治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等为主要学习内容，不断武装头脑、推动工作。
      这个矿党委充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，切实把党的领导落实到各领域。他们严格执行公司“三重一大”决策制度和党委会研究讨论前置程序，重新修订胜利矿党委会议事规则、胜利矿矿长办公会议事规则，凡涉及“三重一大”事项严格执行相关规定，做到懂规矩、走程序、讲民主。
      这个矿党委以政治建设为统领，全面提升矿井两级领导班子的整体功能。他们推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持中心组学习会、民主生活会、双重组织生活制度化经常化，举办党群、政工干部基础业务培训班，在矿两级领导班子中叫响干在实处、走在前列的头雁精神；坚持问题导向和目标导向，配齐配强基层领导班子；坚持党管干部原则，加强干部监督管理；在党员干部中开展“找短板、补差距”专项查摆整改活动，党员领导干部坚持每天自学一课时，努力建设学习型企业。
      这个矿党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，狠抓党支部建设。他们创新党支部载体，做到一支部一品牌，，筑强了党支部的战斗堡垒。他们深入开展“我是党员我先上、困难面前有党员、党员面前没困难”主题教育活动，充分发挥党员的先锋模范作用；严格执行发展党员流程，持续优化党员队伍结构。
      这个矿党委突出安全教育培训这个根基，确保体检班前课七项流程、全员月考、领导上讲堂、安全警示教育、入井安全确认常态化制度化；严格执行三班阶梯教育制度，提高安全教育的针对性和实效性；扎实开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，全面构建“五位一体”“三违”防治体系，提高“三违”综合治理能力；从严落实“6+1”帮教“三违”人员规定，充分发挥“安全模拟法庭”的震慑作用，反习惯性违章的安全新文化逐步形成。
      这个矿党委持之以恒抓作风建设，制定深化作风整顿工作实施方案，开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，召开深化作风整顿工作推进会议，持续整治应付、忽悠、虚假等十七种劣质文化，重点整治和解决六个方面的问题及制约解放思想推动高质量发展的问题；制定“十不准”会议纪律，以严肃的会风会纪要求党员干部雷厉风行的工作执行力；加强党风廉政建设，严格落实严禁举办“学子宴”的各项规定和节日期间纪律要求及领导干部值带班规定，严肃劳动纪律，强化常态化监督检查；坚持抓住“关键少数”与管住“绝大多数”相结合，运用好监督执纪“四种形态”。（李 欣）