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依靠“五讲五树”凝心聚力谋发展

      按照七矿公司党委“五讲五树” 形势教育工作要求，七矿公司物资供应部迅速制定形势任务教育方案，印发宣讲材料，成立包保领导小组，认真安排部署“五讲五树”宣教工作。
      他们要求全体党员领导干部要认真学习形势任务教育内容，做到先学一步、学深学透，真学、真懂、真用，全面提升各级党员领导干部的政治理论素质、科学决策能力和政治规矩意识，切实把学习成果转化保供应、促发展攻坚克难的强大动力，转化为换思想、防风险、转调整、重开源、谋长远、保民生的生动实践。
      他们运用新媒体公众号、QQ群、微信群将“五讲五树” 形势任务教育工作安排，通过图文咨讯的方式进行广泛发布，不断营造浓郁的宣教氛围。
      各包保小组分系统、分层面、分战线进行“五讲五树”形势任务教育，以《五讲五树主题形势任务教育系列谈》为主要内容，结合企业经营管理实际，向干部职工讲实情、交实底。宣讲小分队还深入到班段、库区、工作现场运用通俗易懂的语言，与职工一对一、面对面地进行宣讲，讲清了企业的困难现状、实质原因等讲清，保证职工受教育面达到全覆盖，做到了宣讲到位。各支部书记做为第一责任人，通过理论中心组学习、三会一课、班前会、调度会等方式开展宣讲，做到全覆盖，人人皆知。
      他们还紧紧围绕 “经营管理、物资供应、外闯市场、物资管控、仓储配送、安全管理、创新发展、服务质量、工作效率、党的建设”十个方面开展讨论。坚持开展 “讲形势、讲优势、讲责任”三讲活动，教育职工做到明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责，努力达到岗位创造业绩，创造良好效益，坚决完成全年生产经营目标。达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。
     他们还将开展“为企业振兴献计献策”的职工大讨论和如何发挥自身优势、怎样做好供应管理服务工作大讨论，以此不断激发职工为企业生存发展出谋划策，创新经营理念，踊跃参与企业管理的积极性。
      通过“五讲五树”形势教育，使广大干部职工更加明困局、知危机，认清企业所处境况，消除盲目乐观思想认识，进一步增强使命担当意识，坚定解困信心，教育引导和团结带领广大干部职工立足岗位、同舟共济，为推进企业改革发展作出新的更大贡献。（葛瑞祯）