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城山矿把安全“植”入职工心中

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发布时间:2019-04-09 00:00:00
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城山矿把安全“植”入职工心中


      为全面提升职工的安全辨识能力和自主保安意识,鸡矿公司城山矿通过开展安全培训、隐患排查治理和强化责任落实等举措,把安全“植”入干部职工心中,确保矿井的安全生产。
      今年以来,他们开展了“防范身边安全隐患、不安全行为”事故案例分析讲解,让职工把岗位事故案例的沉痛教训入脑入心;各基层单位利用班前会、安全大课等时间走进区队、班组,开展安全巡回宣讲活动,以岗位事故案例警示职工时刻保持高度的警惕性,真正把“安全”牢记于心。他们还通过事故案例、安全法律法规知识等内容的安全宣传牌板展,营造人人关心安全、人人搞好安全的浓厚氛围。“安全工作必须要持之以恒、长抓不懈,要全员、全过程、全方位、零疏漏地把控好每一道环节,确保以安全保生产、以安全保效益、以安全保稳定。”这个矿安监科人员介绍说。
      他们坚持安全管理“零”目标不动摇,进一步强化各级管理人员的安全责任,坚持“各司其职、各负其责”的原则,要求每名管理人员认真梳理安全“红线”,杜绝安全管理漏洞,并结合本专业职责范围,全方位开展隐患排查治理。采用专业一对一的检查方法,对事关矿井安全生产的“一通三防”、机电运输、地测防治水等重要部位和关键环节,做到工作责任落实、精细标准落实、走动要求落实、发现问题落实、处理结果落实和奖惩兑现落实。责任考核不折不扣。通过严管理、严执行、严考核和重实际、出实招和求实效的“三严三实”措施,强化各级管理人员的劳动纪律和责任意识,进一步明确了各级管理人员的入井次数和工作责任,真正使管理人员做到工作重心在井下,现场了解掌握安全生产动态,实时解决生产中出现的各种问题。
      为确保各项工作的顺利推进,这个矿对违反劳动纪律、落实力、执行力不到位的责任部门、区队负责人和责任人,按照相关制度实施经济处罚;对多次违反者,进行专项约谈或岗位调整;对监督考核不及时、不到位,措施不得力、不落实的,也将追究有关考核人员的责任,以提高工作的执行力和工作效率。(郭峻熙)