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      为发挥群监员在企业安全生产中的“前沿哨兵”作用，鹤矿公司富力矿工会积极构建安全生产“群监网”，通过强化群监员日常培训、隐患排查和考核评比等工作，筑牢安全生产“防火墙”。

      这个矿工会制定了群监工作报送制度、群监工作日常准则等管理制度，选拔有上进心、责任心的84名生产骨干人员充实到群监队伍中，让群监工作在生产一线单位全面开展，监管范围辐射到井下各个生产班组。并在矿设立群监总站1个，在区科设立群监分站7个，各级群监站积极组织群监员培训班和安全技术培训，学习《安全生产法》《操作规程》《安全规程》安全法律法规及有关安全方面的知识，不断提高群监员自身素质，把群监员打造成一支“管理叫得响”“三违敢碰硬”的队伍。

      他们严格执行“零点行动”安全排查工作，针对深夜下井人员较少、职工安全思想薄弱、事故多发的特点，每月1日、11日、21日开展群监员统一上岗活动，尤其对生产边缘地带、重要工作面进行地毯式安全排查，共检查出安全隐患问题32个，现场对排查出的安全隐患问题要求期限整改，同时参检群监员填好“零点行动”检查报告单分级上报群监站。

      他们加大群监员考核力度，要求群监员每月上岗次数不少月24天，日报卡要求内容填写规范，坚持做到查隐患、有记录， 群监总站每季度对群监员上岗情况进行全矿评比，评选出优秀群监员进行奖励；对出勤不达标、工作严重失职群监人员进行工作岗位调整，进一步提高群监员主动抓安全思想教育、隐患排查整治工作的积极性，把隐患和问题消灭在萌芽状态，为井下安全生产保驾护航。（高 博 王润田）