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——鸡西矿业公司努力为青年搭建筑梦舞台

      “公司把‘十大杰出青年’这个荣誉给我，是对我平时工作的肯定，我要以此为新起点，在本职岗位上再做新贡献”。这是今年被鸡西矿业公司评为“十大杰出青年”的杏花矿采煤区区长汪兆昱的感言。汪兆昱说，1988年出生，2011年参加工作的他也曾被人看做是“生瓜蛋子”“小年轻”……之后他在杏花矿前辈们的指导下，脚踏实地的深入井下、了解井下，完成了“学院派”向“实干派”的转变，现场管理指挥生产水平直线上升，一路跻身为鸡西矿业公司最年轻的采煤专业管理干部。2018年，在地质条件复杂的杏花矿井下二水平，他带领两支综采队生产原煤超过150万吨，成为全矿的“有功之臣”……

      细看鸡西矿业公司矿区“十大杰出青年”名单——城山矿井下开拓保接续的开拓区区长王仲实；治理瓦斯有方的平岗矿职工闫佳雅；闻“险”而动、向“险”救援的救护大队三中队中队长符树林；引进机器人技术，为矿山生产支护材料的物资供应部焊接管厂副厂长李成亮……几乎是矿区各个专业领域内的青年精英。如今，新一代的青年人正在接过前辈的“枪”，逐步成长为鸡西矿业公司安全生产和改革发展的“主力军”，在推动企业实现高质量发展进程中，成为企业发展壮大不可或缺的“种子队”。

      鸡西矿区具有百年开采史，近年来，矿区团委坚持以党的十九大精神为统领，以凝聚青年、塑造青年、服务青年为根本，以党建带团建、以团建促党建，全面推进共青团的组织建设、队伍建设和能力建设，切实提高共青团组织服务企业、服务发展的能力和水平。围绕青年工作，这个公司团委共打出三副牌，着力提升团组织重要作用，给青年人搭建一个筑梦的舞台。即：“青”字品牌激发动力——在思想引导上凝聚改革发展共识；“活”字创新搭建平台——深化“人才培养工程”，不断提升青工能力素质；“创”字激活孵化“集群效应”——深化青年“创新创效工程”，不断提升增收创效能力。

      通过上述作法，鸡西矿业公司的团建工作不断取得新突破。目前，通过“信息系统-网站博客-电子团刊-微博微信-QQ、微信群”五位一体的团属新媒体阵地建立，使上级文件和指示精神得到了广泛宣传；通过“青年人才库”建设，完善组织建设、评比机制、培养机制，一批诸如“矿区十杰青年”等业务精湛、作风过硬、勇于创新的青年人才队伍被发现和重点培养；通过激活力、比贡献系列举措，抓实抓好引导、服务、扶持“三个关键”等工作，广大青年更多的创新成果被市场接受，被社会认同，成为现实生产力。（范玉臣）