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      立足于“理”，注重思想教育引领。坚持每季度召开一次党员大会，每月进行两次中心组学习、每季度开展二次总支、支部书记讲党课活动。通过QQ、微信、党员微信群等载体，定期将党组织有关文件、精神，学习资料上传，使党员能随时随地进行学习。他们建立了“职工读书角”，精选了党建、管理学、时事政治、安全生产专业知识等书籍，积极引导职工学习知识长技能。

      立足于“人”，夯实党建工作基础。他们围绕增强党员意识，认真落实“三会一课”，党员承诺等制度，不定期开展“党员活动日”，将扶贫助困、阳光工程、志愿服务活动融入组织生活，不断提高党员党性修养。同时，积极开展“线上教育”，组织党员干部学习十九大等专题党课20余场次。加强党员队伍建设，紧盯“发展质量、日常教育、作用发挥”三个关键环节，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。

      立足于“制”，强化党建工作保障。他们在“三会一课”的内容要求上紧贴生产工作实际，让组织生活与主责工作相结合、与党员职工群众需求相结合。建立健全《领导班子议事规则和工作程序》，营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由的良好工作环境。

      立足于“情”，彰显组织人文关怀。建立“身心健康晴雨表”，让职工始终保持良好的工作状态。建立职工生日档案，为职工过生日，让职工体会到生活的温馨、组织的关爱。打造出了“工作是同事，生活是朋友”的通风区亲情化管理模式，加深了职工对区队的感情。为职工生活“解忧”，“一人有难，大家帮”，近年来，这个矿通风区党总支为困难职工捐款捐物10多次，救助30多人，发放救助金3.2万元，使职工切实感受到党组织关爱与温暖。