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新疆公司黑眼泉矿借助“学习兴矿”平台构建职工培训“新阵地”

图为黑眼泉矿一线职工利用工休闲时间在“学习兴矿”云平台答题。

      “今天你登录‘学习兴矿’了吗”“积分多少了？”。近期，“学习兴矿”登录学习已经成为黑眼泉煤矿职工的热点话题。从6月中旬开始，全矿干部职工纷纷利用业余时间登录“学习兴矿”云平台系统,通过手机学习各专业知识。目前，这个矿“学习兴矿”云平台登录人数实现全覆盖，平均成绩达95.16分，使“学习兴矿”成为职工技术培训“新阵地”。

      为做好“学习兴矿”培训工作，这个矿结合实际制定“学习兴矿”管理办法和奖罚制度，着力让职工由“被动学”向“主动学”转变。矿培训中心每天对全矿各区队、部室学习情况进行统计，对每日未登录学习和没完成学习任务的职工及时督促。他们以当月每名职工“学习兴矿”的成绩为依据，对前120名职工每人奖励50元，对生产、辅助、机关三个板块排名前2名单位各奖励500元，从而调动了干部职工参与学习的积极性，职工的岗位技能、安全素养和业务知识在潜移默化的学习中得到了普遍提高。

      如今，每天空闲时间，干部职工都会打开手机，点击登录系统，按照自己岗位选择培训和测试题。“学习兴矿”平台丰富的资源，从根本上改变了以往的培训和考试模式，一个人、一部手机就能完成学习测试等所有环节，使“学习兴矿”平台成为职工培训新的教育载体和交流平台。（姜永双 李明霞）