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城山矿加强全员安全教育培训

　　为进一步增强全员安全意识，推动矿井安全生产标准化建设，鸡矿公司城山矿以多种法和手段不断加强全员安全教育培训工作。

      该矿领导深入井下、班前会开展安全宣讲；基层段队长、党支部书记利用安全活动日宣讲；组织宣讲小分队深入车间、班组、井口进行安全宣讲，及时将安全知识送到车间、班组，贯彻到每个岗位和人员。同时，他们将安全事故汇编成册，充分利用周一职工学习、班前会等时间，由各区队技术员结合当班生产任务和现场环境，选择相关的典型事故案例，在班前会上播放，由技术员详细讲解，进行“安全预警”。广泛开展安全大反思、大讨论。全矿各单位党员干部立足“防骄反松”，全面开展安全思想大讨论、大反思活动，在讨论中，重点查摆、整顿对安全形势认识不足，重生产、轻安全思想，安全责任意识淡薄、思想麻痹松懈，事故教训吸取不深刻，安全全过程从严管理的要求放松、标准降低等主要问题，全力营造学安全、想安全、思安全、行安全的浓厚氛围。

      这个矿各基层单位利用班前会、安全活动日等时间，认真组织干部职工紧紧围绕“如何做一名好干部、如何尽职于自己的岗位、如何提高工作执行力”等开展专题讨论，并撰写心得体会，使领导干部深刻认识提升执行力的重要性和必要性，进一步增强干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识、执行意识。充分利用标语、牌板、班前会、全员学习会等途径，大力宣传和树立生命至上、安全发展等理念，让每一名干部职工树立抓好安全生产的信心和决心，牢记安全理念和安全知识。

      传授安全经验和技能。他们组织生产、安全、技术等部门专业技术人员，以及区队领导、班组长和岗位技术能手，利用班前会、周四职工学习专题培训会，向职工传授安全操作技术标准、安全操作技能和经验，提高职工技术操作水平。有针对性地开展班前会“每日一题”培训，针对不同岗位和工种，由技术员结合生产实际认真备课，在班前会上轮流为三个班职工讲“每日一题”，并同步开展“每日一问”和“每月一考”，有针对性地提问职工所学知识，由区队管理人员现场出题讲解、技术人员点评、职工互动问答，真正使职工所学知识入脑入心。通过签订“师带徒”合同和“传帮带”责任状等形式，明确安全责任和奖惩标准，建立了传授安全经验和安全技能的长效机制。（郭峻熙）