铁选厂以案说教保安全
七矿公司铁选厂创新安全培训模式，开通以案说教平台，强化安全教育，激发了干部职工自主学习新动力。
这个厂以案说教主要是制作本单位以往安全案例分析漫画牌板，利用安全教育培训室，每天课程2小时，对班组长、皮带输送机、离心机、机电维修工等岗位操作人员分批进行技能培训，这种培训教育方式，不仅方便了不同岗位、不同人员的学习，也使大家能近距离接受安全教育，反思自己的作用行为是否规范，大大提高了职工的理论水平和业务技能，进一步增强了安全意识。
自以案说教开通以来，受到了全厂广大干部职工的一致好评，原煤车间维修班组长王吉贵说：“以前参加的培训，老师讲的没有这么细致；今天听了这些案例分析受益匪浅，不仅有多方面不同案例分析，也让大家受到了习惯性带来的教训。总之，安全无小事，安全大于天，不能有任何马虎。”
与此同时，他们还严把“四道关”，夯实了安全生产基础。一是严把现场关。严格落实干部24小时跟值班制度，发挥包保班组作用，强化现场管理，抓好薄弱环节管控，做到发现问题、现场解决问题。二是严把隐患关。以安全生产标准化建设为抓手，加大管控排查力度，实现隐患排查零盲区、、隐患零反弹；同时发挥党群“3、6、9”查岗作用，纠正不安全行为、控制不安全状态、减少不安全环境，确保生产安全。三是严把培训关。严格职工日常岗位培训管理，强化人员站位、安全确认、流程作业、危险预知“四位一体”专项培训，力求人岗匹配，确保职工上岗合格率100% 。四是严把监督关。坚持安检人员巡检制度，全天循环进行安全“体检”，严格风险管控和隐患排查，确保安全生产动态达标。（傅喜有）
