城山矿强化教育培训助力安全生产
鸡矿公司城山矿围绕全面提升职工队伍综合素质，采取多种方式，不断加大教育培训力度，取得良好效果，为安全生产奠定了坚实基础。
该矿成立了由全员素质提升计划实施工作领导小组，积极构建矿、区队、班组、个人多级网络管理体系，层层落实责任。发挥采煤、掘进、通防、机电、爆破等实训基地作用，对紧缺工种和一些技能水平薄弱的工种开展针对性培训，使其尽快提升技能，适应岗位需求。借助“劳模创新工作室”，开办了多个专业技能培训班，积极培养高技能人才。
为强化全员安全警示教育，该矿每周编发职工安全业务技能学习计划，在抓好学习贯彻各类安全文件和会议精神的同时，认真组织干部职工观看有关煤矿安全生产的视频，强化每周一案的学习讨论，对照反思日常工作中存在的问题和不足，有针对性地制定整改措施。发挥微信传播优势，开设“公开追查”专栏，对安全不放心单位和严重“三违”人员一律公开追查。完善政工联系点及包保制度，让教育培训延伸到区队、班组，做到全覆盖无死角；定期分工种组织全员学习新《煤矿安全规程》解读，开展安全知识考试，不断增强一线职工的安全意识和自主保安能力。组织机关政工人员每周到基层单位开展安全知识有奖问答活动，使职工在寓教于乐中接受安全教育。
该矿每季度组织开展紧缺工种或者岗位操作容易失误工种的技能竞赛活动，做到以赛促练、以练提技、以技保安，在全矿营造了学技术、练操作、比技能的良好氛围；加大管理人员不履职行为的查处力度，发挥跟班区队长、班组长和安全员现场安全监管作用，不断加强现场施工前的安全排查和预控；严查隐患、狠反“三违”，对查处的违章人员严格追责、及时曝光，通过加大处理力度，真正让责任单位和责任人扛起担子，发挥安全把关作用。（郭峻熙）
