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新发矿加强群监员队伍管理筑牢防线

　　鸡矿公司新发矿在安全管理中不断探索符合矿区安全生产实际的群监管理新机制和新方法，使安全管理机制重心下移，保障措施关口前移，筑牢了群众安全防线，促进了安全生产。

　　这个矿先后修订了群监组织职责、群监员职责、群监员群监津贴和奖惩管理规定；完善了群监会工作制度、采掘工作面群监员制度。建立群监员日常工作精细化考核奖罚机制，签订安全目标责任状，并给群监员压担子，以群监员做到个人无违章、身边无“三违”、所在现场无隐患、所在班组无重伤以上事故的“四无”标准严格要求，不断强化监督，保证了群监管理工作扎实推进。

　　为促进群监工作健康发展，该矿灵活运用培训、激励、整顿等管理手段，着力打造过硬群监员队伍。强化群监员队伍业务培训，采取脱产学习与业余学习相结合、集中学习与个人学习相结合、专题学习与系统学习相结合等方式，不断提高群监员业务素质。组织群监员到实训基地进行实物教学和业务实训；推行群监员应知应会知识月度考核制度，提升自主学习积极性，全面提升群监员队伍整体素质。广泛开展“争当优秀群监员”竞赛活动，每季量化考评；提高群监员津贴标准，并在评先树优、入党提干等方面对群监员给予优先待遇。同时，运用百分制考核及标准等级管理等手段，把懂生产、敢抓安全、有实践经验的职工充实进来，确保了群监员队伍保持旺盛的生命力和战斗力。

　　在此基础上，为增强群众安全工作实效，该矿强化隐患排查治理，要求群监员把平时查与定期查、重点查与全面查结合起来，实事求是地反映现场安全状况；对于当班不能处理的隐患和发生的事故，进行准确记录，及时落实整改责任人，严防隐患走“空”；利用《隐患整改通知单》及时反馈安全信息，形成了运行规范、措施有效的群监工作机制，坚决把安全隐患消灭在萌芽之中。今年以来，该矿群监员共排查出各类安全隐患100余条，全部实现闭合整改，为确保该矿安全生产发挥了积极的促进作用。