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“军中好八连 煤海西六区”

——来自七台河矿业公司新兴矿西六采区的报道

　　
   “八月份bc贷官网采区完成了高限生产任务，班长工资收入超过了两万元。”、“作为辅助工，我没想到工资收入能过六千元。”……
　　今年以来，七台河矿业公司新兴矿西六采区过地质构造带，不仅顶板破碎，而且夏季还有少量淋水。面对困难，西六采区干部职工攻坚克难，统筹推进常态化疫情防控和安全生产工作，从六月份开始月月完成煤炭生产计划，八月份生产完成了高限生产计划，没有发生工伤事故。为此，新兴矿领导给予西六采区高度评价，称赞他们传承十七载的“军中好八连、煤海西六区”赞誉实至名归。
　　西六采区区长周明非说，西六采区之所以实现安全高效生产，得益于七台河矿业公司制定的工作面采煤工出勤补贴政策，得益于新兴矿严格落实政策，按照政策各采煤队完成生产计划、井下工人出勤25个班以上、无工伤事故的奖励每人每班50元，完成高限生产计划的奖励每人每班70元。八月份，西六采区完成高限生产计划，每名出满勤的职工出勤奖就达到2000元以上，加上工资收入，人均工资超过了1.2万元，工资收入最高的采煤班长陆龙超过了两万元。
　　西六采区区长周明非虽然只有33岁，但已有十六年采煤工作经验，西六采区党支部书记滕东锋、分管生产工作的副区长周铁成虽然年龄略长，但都有着敢抓、敢管、敢于负责的劲头。采区领导班子新老搭配合理，平均年龄不足四十岁，是新兴矿最年轻的采区领导班子，他们带领西六采区干部职工群策群力、心往一处想、劲往一处使，攻坚克难不畏苦，为实现安全生产目标人人献计出力、个个发挥主人翁作用。
　　西六采区持续加大采煤工作面钢铁化配套力度，采煤工作面每五节槽配钢梁护顶、进行立柱推移，实现了“铲档推一体化”，减少了空顶时间，降低了职工的劳动强度；在采煤机机头、机尾处分别使用四根两米长钢梁，采用“一梁两柱”加强顶板维护，解决了采煤机机头、机尾处空顶面积大的问题；针对采煤工作面顶板及上巷超前压力大、底板鼓起的难题，采煤工作面支护方式由四排六柱加强为四排七柱，对出现缺柱、超前回收的罚带班副区长200元、班长100元。西六采区还给每棵超前支护都穿上“铁鞋”，用0.6米铰接顶梁替代传统铁顶帽，提高了采煤工作面超前支护强度……
　　为了提高工时利用率，西六采区合理分配设备检修时间，严格落实弹性检修制度，保证接班时正常生产；在移溜和翻打支护期间检修机械设备，减少影响正常生产的时间，确保生产连续性；严格执行机电维修人员跟班作业制度，发生机械故障立即进行处理，保证设备开机率，同时分管各系统的副井长必须第一时间下井；提前做好备机备件管理工作，把备机备件运到工作面上巷，发生机械事故时缩短更换备机备件时间。今年以来，西六采区创出了日最高单产1260吨的好水平。
　　在西六采区，八月份的一组数字温暖人心：郑涛班组出勤率95%以上，10名职工无一人发生工伤事故，不但班班完成煤炭生产任务，还实现了扫浮煤增产创效，班组职工月平均收入超过了万元。工作面煤层过薄带是一项很艰难的工作，不仅费时费力，还非常危险，容易发生顶板垮落，往往需要一天时间才能处理完，班长陆龙带领班组职工仅用了一小时就处理完顶板，不仅没有影响生产，还顺利完成了当天的生产任务，实现了产量高、安全好……
　　“只要好好干工作，早晚有一天辅助工也能挣到6000元工资。”周铁成的这句话在八月份成为现实，西六采区看溜子工工资收入都超过6000元。
　　采煤工黄金利因八月份家中有事，只上了21个班的他懊恼地说：“如果我上满25个班，完成高限生产计划，加上保勤奖、保勤补贴，还能多挣3000多元，下个月我再也不休班了。”
　　前几天，两名市地方煤矿的矿工主动来到西六采区从事采煤工作，接受岗前培训考试合格后就上岗了，他们说：“西六采区采煤工工资高、安全系数高，在国有煤矿工作受重视、得实惠、挣高薪。”