双煤机电公司党委着力推进标准化党支部建设
下发“目标书” 细化“作业本” 填好“成绩单”
——双煤机电公司党委着力推进标准化党支部建设
“把标准化党支部工作抓细抓强，让战斗堡垒和先锋模范作用更加凸显。”近年来，双煤机电公司党委以推进标准化党支部建设为重点，把强化政治功能、提升党组织组织力作为标准化党支部建设工作的出发点和落脚点，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。
下发“目标书”
该公司现有党员129人、党支部11个，其中生产经营一线党支部6个，非生产经营一线党支部4个，卓异公司党支部1个。该公司党委研究制定了推进标准化党支部建设分三步走的达标规划，即：2020年摸清底数、打牢基础；2021年重点攻坚、全面达标；2022年巩固成果、提高质量，实现标准化党支部建设提档升级。
细化“作业本”
加强思想政治建设，筑牢支部学习阵地。该公司党委充分发挥政治核心引领作用，在理论学习方式上采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，内容包括深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神内涵，坚决维护习近平总书记党和国家的领导核心地位，严肃党内政治生活，认真组织开展各项党组织活动，严格执行组织纪律，依法决策，坚持把党的政治建设放在首位，增强政治功能，发挥政治优势，努力把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒。
整章建制，健全制度和内业。为规范支部内业建设，该公司党委在认真学习对照上级党组织下发的《标准化党支部建设考核细则》同时，组织各支部书记到先进单位参观学习，学习好经验好做法，结合工作实际制定支部建设管理制度20余项，并汇编成册，做到主要制度全部上墙。在发放统一支部内业记录本的基础上，进一步完善谈心谈话、制度汇编、职工信息簿等基础记录，加大资金投入，修建了党员活动室。2019年以来，该公司投入资金六万余元修建了机修分厂党支部、电修分厂党支部等七个党员活动室，建立了党支部活动台账，订阅了党报党刊，新购买技术图书60余册，使广大党员学习有场所、搞钻研有资料。同时，为基层支部配备了饮水机、洗衣机，解决了职工生活上的困难。
规范支部管理，强化组织建设。按照标准化党支部建设的要求，该公司党委根据支部党员分布情况对现有支部进行了整合，将原供应、销售支部合并为供销党支部，将原武保、车队、创培中心三个支部合并为联合党支部。经过整合后，该公司现有党支部11个，并对三个支部书记进行了组织调整。为进一步提高基层支部书记的工作能力和素质，举办了支部书记培训班，认真学习了党的十九大精神，习近平总书记在国有企业党建会议上的重要讲话、《标准化党支部建设实施方案》及《bc贷官网集团新时代党建工作实务手册》等内容，由该公司党委主要领导授课，取得了良好效果。
及时查缺补漏
该公司是一个建厂70年的老厂，人员年龄偏大，平均年龄49岁，新生力量欠缺，人才接续十分紧张。部分支部书记年龄超过55岁，虽然工作有热心、有激情，但接触新生事物慢，尤其操作电脑不熟练，给工作带来了很大难度。该公司党委从加强人员教育培训入手，提高业务素质，鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流学习等形式，加大支部成员业务知识和业务能力培训，明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度，切实提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。
由于生产车间管理编制少，个别基层单位党政领导一肩挑，既管生产经营，又抓思想政治工作，年龄又偏大，精力有限，虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但部分组织工作与规范标准还有一定差距，工作开展起来有时出现顾此失彼的现象。该公司大力推行政工干部标准化党支部建设包保指导制度，选派业务能力强的党群工作人员深入基层支部交流指导，协助各支部解决工作中的难题，及时推广先进经验做法，进一步巩固了标准化党支部建设成果。
针对部分党支部在工作中存在满足于规定动作、缺乏足够的创新意识、干工作被条框束缚、与实际工作结合不够紧密缺乏特色等实际，该公司党委创新内容形式，体现特色典型，结合新时代、新思想，利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,积极组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。发挥群众优势，广泛听取群众意见，扩大职工群众参与度，真正干出有特色、有亮点的党务工作。
填好“成绩单”
自开展标准化党支部建设以来，该公司党委坚持以考核为“指挥棒”，以考核促成效，坚持月考核、年评比。严格做到实打实检查，既查资料看现场，又查党务工作者业务素养，通过检查发现解决问题，学到了知识，提升了业务能力。从检查到整改，从整改到提升，合理运用考核结果，每月支部工作积分考核，正向激励，提升党建工作质量。
截至目前，已有4个生产经营一线党支部被省国资委授予标准化党支部称号，逐步推进标准化党支部建设工作晋档升级。（李婧）