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履行“派驻”职能    发挥“探头”作用

公司纪委第二派驻纪检组扎实推进党风廉政建设责任落实

公司纪委第二派驻纪检组聚焦“监督执纪问责”主业主责，履行“派驻”职能，发挥“探头”作用，通过“三个强化”扎实推进“四责同落”，驰而不息正风肃纪，为所辖单位改善政治生态环境提供政治保证。 

强化监督，“四责同落”，推动全面从严治党向基层延伸。一是加强政治监督。通过召开座谈会议检查党委“主体责任”、党政主要领导“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任落实情况，把党的政治建设摆在首要位置，严明政治纪律和政治规矩，突出检查遵守《党章》、党纪党规情况，督促扛起政治责任。二是细化监督措施。通过超前监督和列席会议，监督所辖单位“三重一大”等制度执行情况，具体会议内容包括机构调整、干部人事调整、大额资金使用和评先树模等事项。三是强化监督考核。对所辖单位“省委第六巡视组反馈意见问题整改”“警示教育”“大反思大排查大整改”及矿党委理论中心组学习等进行量化考核。四是推进监督试点。制定《“四责同落”监督责任实施方案》，在东荣三矿显著位置张贴“关于征集党风廉政建设’ 四责同落’问题线索宣传单”，按照“月计划、周检查”的监督思路，有序推进“四责同落”。

强化执纪，发挥派驻优势，确保公司党委决策部署落实落靠。一是紧盯时间节点。在传统节日及“两会”期间，对所辖各矿党员干部入井带班、值班值宿、班中喝酒、公车私用等方面进行督查。二是紧盯重要事项。针对工资分配、劳动用工、工伤私养、办公用房使用、举办“学子宴”、矿务工程、收送“红包”等事项进行督查。三是紧盯重点工作。对“匡正风气三年攻坚战”“整顿机关作风”“大反思大排查大整改”“五整顿”、内部市场化管理、掘进系统“低进队”、安全事故追查等进行督查。 

强化问责，坚持失责必问，保持纪律审查的高压态势。一是规范执纪审查程序和装备。在办公室悬挂《监督执纪工作流程图》，严格按照“二十四字”方针和“六率”标准执行。按照“一库一制”要求，建立了信息掌控专人负责制。设置了10个举报箱，开展“扫黑除恶”“扶贫领域”“四责同落”等专项举报活动。二是做好纪律审查“后半篇文章”。撰写《辖区单位掘进低进队现状分析》等4篇剖析报告，强化典型案例分析，并通报曝光。组织召开了2起案件退返违纪款会议，被东北网《今日头条》报道，达到了“办理一案、警示一片”效果。三是注重运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐原则，三年来，第一种形态处理1180人，占比74.1%；第二种形态处理377人，占比23.6%；第三种形态处理24人，占比1.5%；第四种形态处理10人，占比0.6%。四是落实执纪跟踪管理。对建组以来处理的431人处分决定执行情况检查落实，完成了234起案件卷宗审核工作，移送档案馆保存。截至今年11月末，今年共处置问题线索346件，了结10件，立结案336件，成案率96.9%。（谢胜丹）