东保卫矿：持续增进民生福祉 提升职工幸福指数
把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，真心实意为职工办实事、办好事，让企业发展成果惠及职工——
东保卫矿：持续增进民生福祉 提升职工幸福指数
增进民生福祉是企业发展的根本目的。2020年，面对新冠疫情影响，东保卫矿克难攻坚，担当作为，顽强拼搏，一手抓疫情防控，一手抓安全生产，各项工作齐头并进，原煤产量、经营效益、职工收入等多项指标实现新突破，职工生活工作环境得到极大改善，各项惠民工程落地生根，职工的幸福感、获得感和归属感进一步提升，企业的凝聚力、向心力不断增强，有力推动了企业高质量发展。
从职工关心的热点难点问题着手，重民生、暖民心。去年初，针对疫情防控严峻形势，该矿在做好联防联控的基础上，根据疫情期间复工复产封闭管理需要，成立了职工食堂，在原闲置的办公楼区域安装120张床位，对住宿职工每天免费提供一日三餐，为262名住宿职工每人发放200元补助费，为住宿和入井职工发放线衣、袜子862套，在传统节日二月初二当天，组织人员为全矿职工义务理发，3天时间义务理发340人。同时，在疫情防控和节假日期间，多次到社区及道路卡点向坚守岗位的防疫人员、安全协管员、家属志愿者进行慰问，送去鸡蛋、苹果、柑橘、牛奶、方便面等慰问品。对隔离人员在生活上关心细致入微，安排专人上门做好送饭、测温等工作，让职工在隔离区内也能切实感受到企业的温暖。目前，针对疫情防控严峻形势，该矿以战时状态，迅速反应，积极做好疫情防范、引导、防护等工作，为打赢疫情防控阻击战提供政治保证和组织保证。
改善职工工作生活条件，全力打造和谐温馨职工之家。把“保民生”作为提升职工幸福指数的民心工程来抓，不断改善职工作业和生活条件，投入了采区猴车，修建了青年人才公寓，为职工进行免费健康体检，在通勤列车停运的情况下，与顺达公司签订《公路客车通勤协议》，解决了职工通勤难题。投入20多万元新修了生产区院内柏油路面，粉刷了采区大楼，更换了所有生产区大门，重新修缮了生产区大楼内卫生间，栽种各种树木400多株，美化、绿化矿区环境。充分发挥女工家属在构建和谐矿区的作用，家属安全协管站常年坚持在入井走廊服务，为职工送水、送药、缝补工作服、钉纽扣和帽带，经常组织家属协管员开展祝捷慰问活动，仅去年就组织职工家属到班前慰问演出43场。开展父子同台话安全、爱妻班前讲安全、慈母针线绣安全“家属安全连心桥”系列活动，让职工感受到亲人的关爱和组织的温暖，构建起和谐的劳动关系。
围绕精准扶贫，开展“走千家访百户，献爱心送温暖”活动。去年10月份，组织全矿各级工会干部对职工生活状况进行走访调查，对全矿1487名在职职工进行了为期一个月的走访调查，摸清了相对困难职工底数，并由矿副总以上领导和矿机关主管、基层单位主管领导对55名相对困难职工进行“一帮一”包保。春节、疫情期间、端午节、中秋节到贫困户家中走访慰问，共走访贫困职工286人次，救济因病、工伤、子女上学等原因造成生活困难的职工306人次，发放救济款及慰问金21.91万元，累计帮扶贫困职工米面油等3.8万元。为有效打好扶贫攻坚战，彻底解决相对困难职工家庭的后顾之忧，先后安置了3名比较贫困职工及家属在矿宿舍楼、矿机关负责卫生工作。
一枝一叶总关情，最是“小事”显担当。东保卫矿通过一项项暖心工程，一件件心系职工的实事，绘就了一幅幅生动的幸福民生新画卷，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量，为“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。（陈泓宇）