东荣一矿携手市职教集团开办职业技能提升班
真学实学 以学促用
东荣一矿携手市职教集团开办职业技能提升班
为进一步提升职工从业技能水平，东荣一矿与双鸭山职教集团合作，开办各类职业技能提升班，提高职工掌握安全生产新技术、新本领能力，做到学以致用，推动企业安全高效发展。
加强业务学习，提高职工技能素质。为提升从业人员整体文化素质和职业技能水平，打造一支高素质的职工队伍，根据国家、省和集团公司关于职业技能提升相关要求，该矿扎实开展职业技能相关培训工作。面对“四化”矿井建设的迫切需要，该矿职工自觉增强学习业务的紧迫感，利用一切可以学习的时间主动、自觉自愿地投入学习，不断提升能力素质，增强业务本领。截至去年12月，该矿与双鸭山市职教集团合作开展新型学徒制培训8个班，制定专项培训人才培养方案，采取线上线下相结合的培训方式，共计有78人参加了培训学习；与职教集团合作开办2个技能等级短期培训班，通过职教集团平台进行线上教学，共计有102人参加了技能培训。
狠抓业务学习，提高职工业务能力。该矿组织广大职工认真学习各项政策法规、本岗岗位责任制、工作规范、工作流程等，仔细阅读与业务工作有关的杂志和书籍，努力提高业务能力，以过硬的素质推动工作落实。同时，通过报纸、网络等载体积极进行学习，积累知识，丰富阅历，争当活字典、笔杆子和多面手，切实增强实际工作能力。
虚心向他人学习，提高职工综合素质。为了更好地提高职工业务素质，该矿积极开展“师带徒”活动，生产业务能手在作业现场“手指口述”传授业务，各科室业务骨干在本专业范围内对底子差、业务不熟练的职工进行传、帮、带，提高整体业务水平。截至去年末，共结成师带徒126对，加快了年轻职工成长，提高了专业技能水平。
这些务实有效的举措，深受年轻职工好评。大家纷纷表示：“要学习师傅爱岗敬业精神和工匠精神，争取早日成为本专业的行家里手，为矿井建设作出自己应有的贡献。”（邹广慧）