选煤公司党委党史学习教育抓出特色、走深走实
传承红色基因 赋能高质量发展
——选煤公司党委党史学习教育抓出特色、走深走实
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在巍巍完达山北麓的安邦河畔，耸立着一座红色的建筑，它俨如一颗璀璨的红宝石，这就是有着“红色煤宫”之称的双鸭山矿业公司选煤公司。
开展党史学习教育，让这个由原苏联援建的新中国成立后第一座大型自动化选煤厂抚今追昔、放眼未来，找寻红色根脉，赋能高质量发展。
赓续红色血脉
“由于列强的入侵，封建统治的腐败，近代的中国中华民族遭受了前所未有的苦难，但是历史前进的脚步不会停息……”
为让党史学习教育入心见行，选煤公司党委因地制宜、精心策划，在“学”上着力，在“悟”上用心，力求接地气、可操作、见实效。在中级以上管理人员通过党委理论中心组集中学习、分散自学，各基层党支部利用“三会一课”集中学习、个人自学的基础上，请进专家和前辈，面对面讲党史、讲矿史，从内心深处激发学习的主动性。
5月20日，邀请了中共双鸭山市委党校副校长、教授，双鸭山市委宣讲团成员彭亚文作党史学习专题讲座，近期又邀请了退休的老劳模、老干部讲百年中国共产党党史，讲选煤公司从无到有的辉煌发展历程，让干部职工更明晰企业与国家相伴成长的过程，其间经历的曲折变化。同时，通过党史宣传“大喇叭”、红歌循环播放，营造了氛围，激励职工牢记历史、珍爱今天，努力工作、奋发作为。
目前，12个党支部共组织集中学习123次、自学超过504课时。每天在各微信群转发推送党史学习教育内容。各党支部每天在班前由党员为职工讲党史小故事，让职工能够耳濡目染，使学习教育真正入车间、到班组。
为使学习保质保量，真正能起到转作风的实效，组织专人定期检查学习笔记，不以记多记少为标准，而是重心得、看感悟，既检查学习态度，更检查学习效果。
先后开展了一系列主题党日活动。组织开展“学党史祭英烈、守初心跟党走”“讲党史故事传红色基因”“学习党史、感悟初心”等特色主题党日活动，严格执行双重组织生活会制度，领导干部以普通党员身份参加组织生活会，干部和职工一起学习讨论、一起交流心得，广大党员通过学习重温革命历史，找寻发展轨迹，传承红色基因，赓续红色血脉。
思想碰撞出火花
在听了彭亚文教授《中国共产党百年奋斗历程与启示》的专题辅导讲座后，选煤厂加工厂厂长刘峰深有感慨，这个带领60多名职工二次创业，为全厂转型作出突出贡献的技术带头人说出自己的体会：
“党史学习教育让我感慨良多，选煤公司是国家“一五”计划156项重点工程之一，发展到今天来之不易，今后要想站稳脚跟，不能丢了科学技术，我要带领加工厂的工人多学技术，不要被时代淘汰。”
学思践悟，是此次学习教育的最大特点。中央选煤厂党员张松表示：“党史学习教育让我对党的历史有了更清楚的了解，对革命前辈的峥嵘岁月有了更深刻的认知，我觉得干好工作、努力提高业务，就是对党史最好的传承。”
七星选煤厂党支部书记刘彦良曾跟其他职工留守8年，用心用情看护闲置的设备，对选煤公司的发展有一肚子的感慨：“企业走到今天太不容易了，要及时倾听职工群众的烦心事、困难事，把学习成果转化为工作动力，多为职工办实事、办好事，让选煤公司发展得更好。”
说到做到、心到行动到，领导干部带头做好洗煤各道工序，每周开展义务劳动，治理生产作业环境，以新的面貌迎接建党百年的到来。
办实事解难题促发展
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党史学习教育的最终目标是要把办实事工作做好做到位，思想上有提升，行动上有实举，作风上有转变。
选煤公司将“我为职工群众办实事活动”列为短期、中期、长期规划目标，围绕职工群众最关心最关注的生活、环境、民生保障、文化生活等实际问题，列入计划、成立专班、挂牌作战。
从职工群众实际需求出发，围绕安全生产等各项工作，先后四次召开专题会议进行梳理，共列出5类16项，设立牵头领导、专班人员，并排出完成时限“计划书”。这16项内容涵盖了职工安全保障、技能提升、工资收入、生活福利、文化生活、作风整顿等职工高度关注的焦点、难点、堵点问题。
目前，通过一系列实事让职工看到实际变化——
进一步加大基础性建设，改建职工浴池、职工食堂、职工休息室等，修缮了文化体育场所，组织开展文化活动，厂区面貌大为改观，生产生活环境大为改善；深化内部市场化工资改革，每名职工工资都与量化指标、工作业绩、工作质量挂钩，实现日清日结、阳光运行，极大调动了职工工作积极性，其中5名建档立卡贫困职工通过及时采取岗位扶贫、政策扶贫等措施防止返贫，感受到党的关怀和企业的温暖。安排特殊工种、女职工进行体检……
思想的力量是非凡的。今年1-4月份,选煤公司克服疫情影响、市场因素，盈利2962万元，职工人均收入较去年上涨4859.28元。学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行正转化为积极向上的力量，激励着全体干部职工向着国内一流智能化洗选基地目标大步迈进。（陈泓宇 文/刘云飞 图）