为深入开展好“能力作风建设年”活动，双鸭山矿业公司铁路运输部党委制定了《铁路运输部“能力作风建设年”活动实施方案》及7个配套专项行动工作方案，成立了7个专项行动工作组，通过学习研讨、查摆问题、提升能力、攻坚克难、合规管理、决策督办、质效提升、考核评价等机制，进一步推进落实能力作风建设各项工作，确保“能力作风建设年”活动取得实效。
以上率下，高效推进。这个党委坚持从两级机关、班子做起，形成“头雁”效应和“雁阵”格局，上下联动强素质提能力转作风。两级班子带头学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九届历次全会精神和上级关于能力作风建设有关会议精神，把思想行动统一到能力作风建设的要求部署上来。各党总支、党支部以“三会一课”、党员大课为载体，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讨论等多种形式学习能力作风建设相关内容和省第十三次党代会精神。他们以“领导干部上讲台”、干部业校等活动为载体，围绕能力作风建设结合分管业务到党建工作联系点开展专题辅导，进行专题授课。“能力作风建设年”活动开展以来，该部班子成员上讲台5次，培训103人次。充分发挥“金牌三大员”作用，机车运用方面的金牌指导员，开设机车运用技术工作室，对机车运用方面的技术进行深入指导；经营管理类金牌服务员深入基层对各单位财务相关工作进行延伸服务；金牌宣传员组成宣讲团深入基层宣讲党的十九届六中全会、全国“两会”精神、习近平关于安全生产重要论述、省第十三次党代会精神等内容。为295名班组长以上人员发放《三精管理》一书，组织学习，并要求撰写学习心得。“能力作风建设年”活动开展以来，共编发《能力作风建设工作简报》10期，利用简报向广大党员干部推送能力作风建设20问、“能力作风建设年”系列宣传提纲等内容。积极营造风清气正的良好环境，举办了“廉洁在我心 笔墨扬清风”廉政书画作品展，展出35幅书画作品，增强了廉政文化渗透力和感染力。紧盯问题，精准查摆。为切实提升党员干部能力作风，适应矿铁高质量发展需要，这个党委组织广大党员干部通过个人自学、领导领学、干部述学、集中研讨等多种方式，围绕企业高质量发展、新发展理念和创新制度机制等方面，广泛开展专题研讨。通过研讨，对照高标准找差距。对照7个方面查摆存在的问题，针对查摆出的问题研究制定相应整改措施。组织相关部门对劳动用工、薪酬分配、物资采购、设备维修等重点领域开展专项监督检查。组织开展管理人员和重点岗位人员签订了“不违规收受红包”承诺书和廉政承诺书，为进一步转变作风奠定了坚实基础。提升能力，转变作风。为进一步推动能力作风建设走深走实、取得实效，这个党委以难题攻坚锤炼能力提升，以重点突破带动作风转变，全力打造高素质技能人才队伍。研究确定了推进数字综合调度指挥中心改造、引进TFDS货车故障图像智能识别系统、无缝线路应用、引进DC-16捣固车、推进金沙岗至集贤联络线恢复工程、推进内部市场化提档升级、 控制劳动用工总量等17项重点攻坚难题，明确了各项攻坚难题的牵头领导，牵头部门和责任单位，制定了攻坚破难行动工作方案。积极落实工务系统提升线路质量要求，抽调人员成立支援工务队伍，开办了“支援工务系统、提升线路质量”跨专业人员安全技术培训班，由专业技术人员进行岗前安全及业务培训，经培训合格符合上岗要求后，到工务现场支援作业，使职工向“一职多能”转变。推进“车辆段创新工作室”建设，推进从业人员技能提升和高技能职工薪酬分配制度改革。为了完善领导干部学法用法制度，熟悉掌握履行职责所需的法律知识，组织各总支、支部专题学习了《信访工作条例》，举办专题培训班。制定下发了《铁路运输部合同管理办法细则》，进一步完善了工作流程和管理办法，使各项工作有法可依、有章可循。严格执行业务审查、办理手续环节、审批管理制度，不断查找疏漏，避免可能形成的经济纠纷，依法维护铁路运输部合法权益，有效规避了经营风险和合同法律风险。
