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一是统筹谋划，安排部署“细”。鹤矿公司纪委为了丰富党风廉政建设活动，提高教育工作的覆盖面和工作效果，组织相关人员从企情出发，全面梳理近年来从中央到地方制定和修订的标志性、关键性、基础性的法规制度，编制出包括填空、选择、判断和论述等六个题型的《2022年鹤岗矿业公司党员干部党风廉政建设知识答题》，科学贯穿“学习-答题-评分”三个阶段工作，制定出《关于开展党风廉政建设知识答题活动的通知》，有效保证了党风廉政建设知识答题活动的有序开展。

二是全员学习，参与范围“广”。鹤矿公司各基层党委严格落实公司纪委要求，积极利用班前会、中心组学习等人员集中时间，组织各级党员干部学习党风廉政建设知识，有的单位利用手机微信工作群下发专题学习资料，有的单位组织政工人员进采区、到班前进行廉政知识宣讲，全力营造氛围，大力知识灌输，让各级党员干部在这次廉政知识学习上“一个不能少”，把各项纪律规定入脑入心，不断提升党性修养和自律意识，认真履行岗位职责，严格按原则、程序和规定开展工作，不越“雷池”、不乱“章法”。

三是自考自评，活动效果“好”。组织基层各单位以党员干部和关键岗位人员为重点，采取闭卷和开卷相结合答题、基层单位对照纪委下发的正确答案评卷的方式，开展党风廉政建设知识答题。截止目前，公司39家基层单位有2182名党员干部参与了答题活动，平均得分94分。党员干部纷纷表示：通过参与这次答题活动，进一步强化了对党纪条规和党风廉政知识的了解，提升了自身党性修养，强化了作风建设重要性认识。