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双煤机电公司党委

强化党建引领 凝聚发展合力

双煤机电公司党委结合打造“采掘及主运输设备研发制造配套基地”建设，坚持多措并举抓党建，以高质量党建引领高质量发展，为安全生产和效益经营提供了坚强有力的政治和组织保证。

——突出领导班子自身建设。加强政治理论学习，以党委理论中心组学习为抓手，制定了2023年中心组学习规划和个人学习计划，并通过集中学、个人自学、研讨交流、谈心谈话等方式进行学习和研讨，做到有学习笔记、有学习心得、有理论研讨文章。班子成员积极参加基层支部组织生活会、认真开展民主评议党员、批评和自我批评等活动，达到程序规范、红脸出汗、增进团结目的。针对“十四五”发展规划和全年完成3亿元产值实现高质量发展的目标，班子成员分别结合分管工作实际进行认真研讨，提出了切实可行的工作方案，制定了工作措施，确保完成规划工作目标任务。

——加强主题教育推进工作。该公司党委制定了《深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，明确主题教育推进“路线图”。通过“三会一课”及主题党日活动等载体，组织广大党员通过“学习强国”“龙江先锋”“学习兴矿”等网络平台，每天线上研读习近平总书记重要讲话和重要文章，认真自学答题。结合支部联系点活动，班子成员到各支部领学带学促学，讲主题教育专题党课7次，推动主题教育走深走实。抓深做实调查研究，组织召开调研成果交流研讨会，总结提炼破解难题、推进工作的思路和举措，将调研成果转化为破解难题促进发展的强大动力。通过主题教育征集意见建议函，定向收集、座谈访谈、调研走访等多种形式，共征集159条建议，及时梳理问题清单并制定整改措施，确保该公司上下同频共振、同向发力。以“重实践”为导向，把开展主题教育同实际工作紧密结合起来，开展立足岗位作贡献等主题实践活动，其中“提质增效、党员攻坚”合计创效26.5万元，建成bc贷官网第一家三机检测基地，可最大限度满足各矿井采、掘、主运输生产装备出厂检测需要，以发展成果检验主题教育成效。

——进一步完善法人治理结构。重新完善了董事会议事程序，规范法人治理体系，修改完善了企业内部管理制度，建立起了责任清晰、职责明确的现代企业管理模式。同时定期召开党委会、董事会，严格按照党委会前置程序研究“三重一大”等重要事项，科学决策，形成运行顺畅、科学民主、风险管控的良好政治生态。同时，加强党风廉政建设，坚持全面从严治党、“四责同落”，狠反“四风”，坚决查处违规违纪行为。认真抓好巡察问题整改，对认领的37个问题，专题召开会议逐一进行研究，制定整改方案，按照一问题一卷宗，建立问题整改台账，并严格落实责任领导、责任单位、责任人、完成时限，确保问题整改到位。

——突出抓好基层标准化党支部建设。规范了党支部内业，进一步修改完善党建工作考核体系，积极开展党内活动，先后开展了主题党日、组织生活会、谈心谈话、党员奉献等活动，通过活动的开展增强党组织的战斗力和凝聚力。以学习交流研讨、专题辅导、现场考试等方式，开展基层党支部书记提素培训，上半年举办支部书记专题培训班2期，组织党支部书记攥写《标准化党支部建设与企业中心工作深度融合》研讨材料11篇。同时，实施党建联建，维保服务中心党支部与双阳矿掘进区党支部开展“掘进攻坚链”党建联建共建活动，组织驻矿技师和双阳矿掘进区相关人员一起学习综掘机使用说明书、设备点检巡检、维护保养和操作要领等知识，实现了设备全生命周期4S店管理模式服务，确保了井下综掘机开机率达到100%。

——积极推进“三化”队伍建设。在干部队伍建设上，坚持正确的选人用人导向，严格执行《干部任用条例》，切实把忠诚实干、创新有为、干净担当的干部选出来、用起来。抓好“双培工程”，按照把“生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”的工作要求，现有生产作业班组27个，实现了班班有党员和积极分子的目标，党员和积极分子在队伍中占比达到45.3%。加强技能培训，坚持利用班前、班后会学设备说明书，各分厂领导带头学习本车间新引进设备说明书，并带头熟悉新设备、掌握新技能。开展了“师带徒”传帮带活动，上半年18名师傅与23名青工签订“师带徒”协议书，激励青年职工岗位成才。在双矿公司百个工种“大学习、大练兵、大比武”活动中，7个工种荣获第一名的好成绩。坚持干部业校、党员轮训和“学习强国”“学习兴矿”自主学习相结合，分别采取线上线下培训方式抓好教育培训，上半年开展干部业校12期，参加人员440人次；党员轮训6期，参加人员416人次。

（刘广宏）