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围绕中心强党建 凝心聚力促发展

新安矿党委“六个强化”为企业可持续发展提供新动能

新安矿党委紧紧围绕企业安全高效发展目标，坚持可持续发展理念不动摇，不断加强党的建设，让广大党员干部在思想上接受洗礼，在本领上拓展提升，在作风上实现转变，带领全矿干部职工团结奋斗、迎难而上，始终保持昂扬斗志，为全面建设新时代现代化幸福美丽新安踔厉奋发、勇毅前行。

强化理想信念  提高思想觉悟

该矿党委坚持从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把勤学和善思结合起来，不断提升政治能力、思维能力、实践能力，切实增强业务本领、强企本领。矿班子成员主动参加集体和个人自学，带领全矿党员干部通过认真学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等文献著作，多思多想学深悟透，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断提高履职尽责能力，为企业可持续发展提供思想保障。

强化理论学习 提高干部素质

该矿党委通过加强党员干部队伍建设，不断释放党建优势。通过三次调整配齐配强14个基层支部班子，举办由机关政工部室全体人员、基层党支部书记30人参加的为期一个月的政工干部提素培训班，矿党委书记上党课，讲解建设“四个现代化”新双矿的意义和途径。政工干部互相上讲台，取长补短，学习借鉴先进经验，不断提升业务水平。同时，特邀公司相关部室专业人员授课，系统学习了党的二十大精神、公司党委工作要点、意识形态、网络安全知识、发展党员工作知识、班组民主管理知识、新闻写作知识、人事档案管理知识等，通过培训接受了新的理念，丰富了业务知识，提升了党员干部综合素质，为更好开展工作、做好指导服务打下坚实基础。

强化堡垒作用 提高服务质量

该矿党委通过开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”和“提质增效党员攻坚”等主题实践活动，全力服务安全生产。成立“党员攻坚队”，组织机关、辅助区科党员干部支援生产，仅上半年组织劳动126次，累计参加2460多人次，清理皮带道7600余米，清理综采后溜子30余次，回收浮煤2600余吨，运送红砖3000余块，大小钢带1200余片、吊挂电缆1900余米，创效70余万元。重新按区域和专业划分党员责任区6个、党员先锋岗5个、党员示范岗7个，提高各级党员干部责任心，充分发挥共产党员先锋模范作用。

强化“一支一品” 筑牢党建根基

该矿党委不断推进党支部标准化建设，提升党组织精细化服务水平，激发基层党组织活力。全矿各基层党支部不断丰富党建工作载体，着力打造一批基层党建“精品”。该矿党委对各支部进行分级管理，有3个一级党支部达到了“一支一品”。在运输区和物流科创建了“红色引领、绿色通行”联合支部品牌，在物流圈关键环节建立党员责任区；将勇于破解生产难题的机电区党支部和敢于攻坚克难的安装队党支部树为品牌支部，用品牌效应示范引领，推进党建工作提档升级。

强化党建融合 突出创建活力

该矿党委以创新驱动求突破，努力形成主动想事、善于谋事、勇于干事的良好氛围。创新党建考核机制，坚持把党建工作与中心工作深度融合，以责任心、战斗力、执行力和学习力，“一心三力”为考核内容，制定下发了《新安矿党建带队建竞赛评比考核方案》，每月考核，兑现奖罚；同时评比奖励优秀党支部、一流段队、金牌班组、模范党员、金牌班组长、星级职工，党群各部门加大对基层党建工作检查推进力度，现场指导工作、推进问题整改，促进党建带队建工作落到实处。

强化党建联盟 发挥1+1＞2作用

该矿创建特色党建联盟基地，以“红色新安”创建为党建联盟之基，全矿14个基层党支部分别与新安街道办三个社区党支部组成共建联盟，不断加强在政治理论、主题党日活动、党课等方面互动和学习；同新安街道党工委联合开展了党史、安全、廉政知识竞赛和迎庆建党102周年等活动，进一步推进党建联盟工作；建立“红色新安”融媒体，每天发表文化作品，营造发展氛围，通过频繁互动开展活动，相互学习提高，促进党建工作、生产经营、安全质量和反腐倡廉等工作质效进一步提升，用高质量党建助力可持续发展目标顺利实现。

（江志宏）