明确目标任务 层层压实责任 全力抓好落实 公司党委纵深推进清廉双矿建设
明确目标任务 层层压实责任 全力抓好落实
公司党委纵深推进清廉双矿建设
为深入贯彻落实省委、省国资委党委和集团党委工作部署要求，坚定不移推进全面从严治党，双鸭山矿业公司党委制定下发了《清廉双矿建设工程实施方案（修订）》，成立了清廉双矿建设工程领导小组，细化任务措施，明确责任分工，纵深推进清廉双矿建设，为推动企业高质量发展提供坚强保障。
不断强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为各级党组织会议“第一议题”，健全贯彻落实党中央、省委、省国资委党委、集团党委、公司党委重大决策部署制度机制，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。健全落实主题教育常态长效机制，持续开展党员领导人员领学带学督学活动，发挥党委理论学习中心组学习示范引领作用。全面推进政治生态建设日常监督和年度总结考评工作，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以及公司“十四五”规划、新一轮改革三年攻坚方案和年度工作会议确定的目标任务加大督办力度，确保各项目标任务完成。
推进责任协同落实。持续深入落实《关于深化全面从严治党“四责协同”机制的实施办法（试行）》，不断健全完善知责明责、履责尽责、考责问责制度，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”有机协同、合力运行，将工作情况纳入日常管理监督、内部巡察、专项检查重点，作为干部年度述职评议考核和选拔任用、评先评优的重要内容，有效防止责任落实中的形式主义、官僚主义。
深入排查廉洁风险。聚焦“一把手”和领导班子，以监督制约公权力为核心，以岗位职责为基础，以公司“十四五”发展规划及新一轮改革三年攻坚任务落实、企业安全生产、改制重组、项目投资、产权交易、资本运营、物资采购、招标投标、财务管理和选人用人等方面为重点，健全完善“一把手”负总责，常态排查、动态检查与定期整改相结合的廉洁风险排查责任机制，建立企业、部门、岗位三项权责风险清单，共同监督实施。建立关键岗位、重要人员廉情档案，强化“末梢监督”，防止“微腐败”。
严格规范重大决策。坚持民主集中制原则，加强会前酝酿沟通，认真听取外部董事、专职监事意见建议，推动企业科学决策、民主决策、依法决策。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，不断推进完善公司治理体系，充分发挥企业党组织领导作用。紧盯企业重大工程、重点领域、重点部门、重点岗位和重点决策环节，建立重大决策风险评估、专家论证等制度，定期开展“三重一大”决策制度执行情况检查，积极构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
坚持一体推进“三不”。把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，坚持三者同时发力、同向发力、综合发力，运用“全周期管理”方式，形成办案、治理、监督、教育的完整闭环，推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。科学运用监督执纪“四种形态”，更加有力遏制增量，分类施策清除存量，推动相关领域反腐败取得重大阶段性成果。坚持标本兼治、系统治理，做好查办案件“后半篇文章”，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。持续深化纪检监察干部队伍教育整顿，提高依规依纪依法履职能力。
全面推进作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委九项规定、公司党委《关于锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠“四风”树新风工作方案》要求，持续纠治“四风”，常态化开展随机抽查、突击检查。不断深化能力作风建设，抓住重点人，紧盯重点事，突出安全生产、经营管理、养老社保等重点领域，将检查监督的触角向基层延伸，坚决整治各种损害职工群众利益的腐败问题，从严查处职工群众身边的“蝇贪蚁腐”，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
发挥协同监督作用。进一步完善党委会、董事会、经理层公司法人治理体系，强化从源头上防范和治理腐败。充分发挥“七位一体”监督体系作用，进一步整合力量、共享资源，提高企业内部监督质效。加强对混合所有制改革重点环节和全过程监督，严格做好后评价工作，确保国有资产安全和保值增值。充分发挥“数”“智”作用，建立完善在线监管系统，实现监管信息系统全覆盖。加强对领导干部的教育管理监督，增强对“一把手”和领导班子监督实效。
深入开展巡察工作。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述精神，规范和加强公司内部巡察工作，研究加强公司巡察工作的指导意见，深入开展对基层单位常规巡察、专项巡察工作，推进公司巡察工作全面覆盖、高质量发展。做好巡察“后半篇文章”，突出问题整改，切实把“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作方针落到实处。
大力开展清廉文化建设。充分发挥清廉文化教育、引领、浸润作用，把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，在全公司积极传播廉洁理念。突出强化警示教育，把纪法教育、廉洁教育作为干部教育培训重要内容，注重采用身边人、身边典型案例，以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德，真正把“用身边事教育身边人”要求落到实处，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。深化拓展线上线下廉洁教育阵地建设，构建“互联网+清廉文化”平台，推动廉洁文化进企业、进车间、进班组、进家庭、进头脑，营造尊廉崇廉敬廉护廉氛围。总结推广廉洁文化试点单位创建经验，以点带面，全面铺开，确保清廉双矿建设不断取得实效。
（周中财/文）