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鸡西矿业公司矿区工会：精准优化女工“成长”服务链

鸡西矿业公司矿区工会不断创新服务方式，拓宽服务领域，做实服务内容，以真情实措为女工办实事解难题，当好她们的“娘家人”。

精准发力，精心维护。他们加强女工维权宣传工作，先后组织基层27个单位，共计1682名女工学习《民法典》，开展知识竞赛活动，教育引导广大女工认识到《民法典》既是保护自身权益的法典，也是必须遵循的行为规范。各级工会组织还印发了《女职工劳动保护特别规定》，以传单的形式发放到每一名女工手里，不断提高《女职工劳动保护特别规定》在女工中的知晓率和覆盖面，使女工更加深入了解自己在劳动生产中应当享有的待遇，增强了女工依法维权的意识和能力。滴道盛和矿立井工会女工部从源头上维护女工权益，认真落实《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等法律法规，与矿方及时签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，并监督合同内容的落实，保障了全矿138名女工合法权益。

创造平台，创出业绩。他们深化“女工素质提升工程”，努力推进女工素质提升工作可持续发展。结合女工发展特点，开展灵活多样、内容丰富的女工学习培训。针对不同岗位、不同层次开办有特色的技能提升班，通过学习，提高了广大女工的业务能力。他们还持续组织生产岗位上的女工开展绞车提升、煤质化验、卷线等专业比武；后勤岗位上的女工在创优服务、品质服务、微笑服务等方面比服务质量，既营造了“学技术、钻业务、练本领”的良好氛围，又造就了一支有技术、有能力、有责任、敢担当的女工队伍。一时间，涌现出了王微、苏大华、赵鹏昊等一大批扎根生产一线，勇于技术创新的专业技术骨干。其中，东山矿选煤一厂原煤车间手选台被授予黑龙江省巾帼建功先进集体荣誉称号。她们巾帼不让须眉，展现出了女性特有的细腻、执着，创造出了可圈可点的事迹。

关爱女工，关注健康。他们时刻关心女工身心健康，开展了“女性健康知识讲座”活动。聘请妇产科专家为各条战线127名女工代表详细讲解了妇科常见疾病以及“两癌”的预防、治疗方法。通过聆听，女工对自己的身心健康与保健知识有了新的认识。去年9月14日，他们还特邀国家二级心理咨询师进行心理健康辅导，缓解女工因工作、学习、家庭、生活压力而产生情绪波动。城山矿工会女工部通过女工心理健康咨询室、心理咨询热线电话、女工微信群等方式构筑多元的沟通与交流平台，针对女工在家庭、社会、工作中遇到烦心事、难心事，给女工提供倾诉、沟通的渠道，为女工疏导精神压力，提供心理健康知识、情感压力疏导等心理关怀服务，累计为女工进行心理疏导8人次。

共话安全，共保平安。他们积极为女工开展安全协管工作修路架桥，做好保障服务，组织各单位女工部开展班前安全宣讲、观看《生命重于泰山》专题片，开展安全知识有奖问答活动，录制并在罐前大屏幕循环播放亲情寄语。同时，充分发挥女工协管安全工作的特殊作用，切实把“安全声音”传递到广大职工心中，使职工产生思想共鸣。东海矿女工部重新组建了“女工安全维稳协管会”，制定了《安全维稳协管工作制度》，让女工和家属在宣传党和国家的安全生产方针、政策时更有的放矢；城山矿女工部雷打不动每季度召开一次协管安全工作例会，半年举办一次女工安全协管培训班，提高女工安全协管的综合素质和工作水平，筑牢了安全生产防线。

矿区工会女工部部长曹秋玲表示，作为女工的“娘家人”，矿区工会女工部将按照集团公司有关工会工作的部署，一如既往地做好女工工作，为各级女工组织开展工作创造条件，落实女工权益保护措施，用温情、用爱心、用责任，团结带领广大女工，发挥聪明才智，为推动企业高质量发展撑起“半边天”。