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双鸭山矿业公司东荣三矿党委 精准施策多点发力 全面加强安全宣传教育

双鸭山矿业公司东荣三矿党委坚持以问题为导向，以理念为引领，精心布“阵”、精准施策、精巧“点兵”，唱响了安全宣传教育“好声音”，推动企业安全生产迈上新台阶。

探索宣传教育新形式，建强宣传教育新阵地。该矿紧紧围绕安全生产经营工作中心，充分发挥宣传舆论功能，不断强化形势任务教育，延伸扩展宣传教育职能。充分利用现有宣传工具，借助短视频、微信等新媒体，发挥其传播速度快、影响面广、资源共享的优势，进一步提升职工安全素质能力。将安全知识、应急演练等拍摄成小视频，及时转发到微信管理群，与职工共享，及时提醒广大干部职工现场作业安全注意事项。同时，该矿还组织安全监察处和宣传部人员深入到井下各工作面，用摄像机记录下每一处工作情况，编制成短视频利用晚会时间进行观看，以直观明了的视角直击质量标准化建设中最真实场景。积极围绕全矿涌现出的先进个人、典型事迹及“三违”人员“现身说法”等正反面典型，通过影像的方式进行广泛传播，为全矿安全生产工作助力。截至目前，共创作各类短视频130余部，实现了唱响“安全主旋律”，打造矿井“新媒体+”的安全特色品牌。

领导干部上讲台，安全宣传教育全覆盖。该矿副总以上领导按照包保单位及专业分工，结合值带班时间表，本着可串不可空的工作原则，实现了三班全覆盖，让每名入井职工都能受到安全教育的思想洗礼。各级领导干部结合矿井实际和近期发生在同行业同工种的安全生产事故案例，以通俗易懂的语言、形象贴切的比喻对事故根源进行剖析，教育引导广大干部职工时刻保持警惕，遵守安全操作规程，深刻认识安全事故的危害和预防措施。同时，重点围绕矿井安全发展，从思想认识、作风纪律、基础管理、素质提升、装备升级、矿井智能化建设等各方面进行深入学习剖析。各基层单位结合实际，组织段长、班组长、司机长和优秀职工进行安全自查自纠，分析查找本区队、本班组在安全管理方面存在的不足和产生的原因，教育引导职工兑规作业、遵章守纪、狠反“三违”。大家纷纷表示，一定将所学、所思、所想、所得，转化为今后安全生产工作中的具体措施，形成“不敢违章、不想违章、不能违章”的自我管理和自我约束机制，不断提高安全能力和水平，为建设本质安全型矿井贡献力量。

安全宣传教育有温度，亲情帮教保安全。亲情的感召力远比生硬的说教更有说服力，也更能打动人心。该矿工会依托“家属服务站”，组织家属协管员充分利用各重要节点，在入井口持续开展“送温暖、嘱安全”活动。在日常工作中，聚焦“三违”人员和重点岗位人员开展帮教活动，分析违章行为的危害，进行“一对一”谈心谈话，嘱托职工要时刻牢记安全。同时，不断丰富载体，创新形式，将职工全家福照片制作成视频在入井走廊大屏幕播放，进一步加深广大职工“我要安全、我能安全”的责任感，以亲情筑牢矿井安全防线。