集佳公司党委：强化党建引领助力企业高质量发展
集佳公司党委
强化党建引领助力企业高质量发展
集佳公司党委不断强化党建基础工作，教育引导广大干部职工切实把思想和行动统一到实现企业目标任务上来，凝心聚力抓好各项工作落实，真正将党组织优势转化为企业发展优势。
以“党建+思想” 夯实组织建设
该公司领导班子成员带头学思践悟、以学促行，带领干部职工深入践行“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风。各部门结合实际，制定具体工作措施、压实责任，逐项研究制定整改措施，制定攻坚破难项目2个，以实际行动抓好重点工作落实。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，班子成员主动参加所在支部组织生活会、民主评议党员、党员大会、主题党日等，并带头讲专题党课。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，深化党纪学习教育，提高党员组织纪律性。坚持把政治标准摆在发展党员工作的首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，科学设定发展目标，合理调整发展党员结构分布，做到总量预控、对象精选，着力培育“三化”队伍，为企业高质量发展提供人才保障。
以“党建+培育” 坚持学习导向
该公司党委认真制定党纪学习教育实施方案，利用理论学习中心组学习研讨，进一步增强党员干部党规党纪意识。不断创新学习培训方式，通过专题集中学习、制定个人学习计划、领导干部上讲台、金牌宣传员宣讲，确保党纪学习教育全覆盖。开展安全宣教活动，强化全员安全意识，规范安全行为，切实做好职工安全思想教育工作，为企业安全发展打牢思想基础。该公司先后制定了《集佳公司管理人员末等调整和不胜任退出年度考核实施方案》和《手拉手结对帮带工程》方案等，成立了人才工作领导小组，定期召开年轻干部、青年人才工作会议，把准人才工作发展方向，层层压实人才培养责任，确保各项工作稳步推进、有效落实。突出选人用人导向，规范干部选拔任用程序，注重发现和培养优秀年轻干部，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为优秀人才提供施展才华的舞台。组织青工开展“三大讲”活动，即：大讲煤炭企业自动化智能化发展方向、大讲集佳公司发展前景、大讲青工在高新技术企业大有作为，让青工参与企业管理，进一步坚定为企业发展蓄势发力的信心和决心。
以“党建+管理” 提升企业形象
充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，进一步提高科学决策、民主决策水平，严格落实“三重一大”集体决策制度，进一步规范决策行为，确保企业重要事项决策的科学性和正确性。引导党员干部增强政治担当，全面加强理论武装，强化安全警示教育培训、安全大课等，开办新入职职工安全培训班2期。全方位多层次加强宣传教育，做到宣传对象全面化、宣传方法差异化、宣传格局立体化。加强标准化党支部建设，让支部党内生活严起来，让党员标尺立起来，把全面从严治党责任落实到基层。综合运用教育、监督、问责等措施，加强党风廉政建设，营造风清气正良好环境。
（韩宏昶）