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双鸭山矿业公司东荣三矿党委 强化“六个坚持” 引领高质量发展

双鸭山矿业公司东荣三矿党委始终坚持“议大事、把方向，抓班子、带队伍，树正气、聚能量，保安全、促和谐”的总体工作思路，不断强化“六个坚持”，全面提升党建工作质量，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

坚持党的领导，发挥政治优势。他们严格落实第一议题制度，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策程序，确保党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。坚持将开展党纪学习教育作为至关重要的政治任务，紧紧围绕“学党纪”的核心主线，精心组织、统筹谋划，自觉将学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决践行“两个维护”的具体行动。第一时间召开了筹备部署会议，认真研学了上级文件精神，下发了《东荣三矿关于开展党纪学习教育的实施方案》，举办读书班2天，开展中心组学习4次。全矿党员干部制定了《党纪学习教育学习计划》，开展支部书记讲廉政党课17场次，进一步深化学习成效。矿区井上下干净整洁、区域划分明确、牌板清晰醒目、物料码放整齐、严细督查监察，强化值班值宿、入井带班、会风会纪、办公用房专项检查等，处处体现“标准”二字，让党员干部在实践中深化理解、提高能力、锤炼党性。

坚持守正创新，强化思想引领。坚持以社会主义核心价值观为引领，不断践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，努力培养担当企业高质量发展大任的时代新人。严格落实党委理论学习中心组学习和党支部政治理论学习制度，深入学习贯彻上级工作会议精神，深入开展“夯基础、上标准、抓长远、促发展”形势任务教育。把学习上级文件和会议精神作为首要政治任务，引领全员学深悟透、入脑入心。坚持每天利用晚收工会前半个小时时间，统筹抓好政治理论学习和上级安全生产指示要求、硬措施等相关文件规定学习。充分利用“大喇叭”广播、电子屏幕、宣传提纲、微信群等平台，通过党委中心组、领导干部上讲台、“三会一课”、金牌宣传员宣讲等形式，做到“五个讲清”，进一步统一思想、凝聚力量。将教育与制度建设相结合，推行签订两个合同、一个契约书。完善意识形态工作责任制，严格执行信息发布“三级联审”制度，用正能量素材占领思想阵地。深入开展弘扬建党精神、践行“建井精神”、理念灌输等活动，引导广大干部职工形成全面认同的价值体系。

坚持强基固本，激发党建活力。围绕组织建设、队伍建设、制度建设、党员教育管理、阵地建设等五个方面工作，抓基础、抓规范、抓考核，强力推进标准化党支部创建。通过自评考核，全矿16个标准化党支部全部实现分级分类管理。坚持主动融入安全生产经营全过程，通过建立党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺等机制和深入开展“提质增效、党员攻坚”“强堡垒、争先锋、促改革”等主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。继续抓实了党员上岗查“三违”“党员服务队”常态化支援一线活动。组织党员服务队支援一线，先后在东一十八层、东一皮带道、东九下延、东三里部劳动共计1117人次，发挥了党员模范带头引领作用。重视困难党员生活，上半年共走访慰问困难党员14人，发放慰问金14000元及米、面、油等生活物资，为困难党员解了燃眉之急。

坚持全面从严治党，持续正风肃纪。扎实开展党纪学习教育，把党风廉政建设同中心工作同安排、共部署、强推进、严考核，不断强化党风廉政建设四个责任落实，深化“四种形态”运用，促使各级党员干部保持对纪律规矩的敬畏之心。完善了值班值宿、入井带班管理、会风会纪等相关制度。全年不定期监督检查84次，签订了“不收送礼金”承诺书131份，签订责任书16份，廉政谈话130余人次。切实将党建工作和党风廉政建设深度融入生产经营，把政治工作成效转化为企业健康发展的动力。结合实际，研究制定了《清廉三矿建设工程实施方案》《东荣三矿廉洁文化建设实施方案》。充分发挥廉洁文化的教育、引领、浸润作用，通过廉政理念植入人心，廉政活动震撼人心，廉政教育打动人心，营造廉洁文化氛围，促使党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”。

坚持党管人才，提升队伍素质。牢固树立“建队伍就是攒本钱”“经营企业就是在经营人才”的理念，把建设“三化”队伍作为党委重点工作，坚持抓党建带队建，抓班子带队伍，全力夯实高质量发展根基。深入实施“党建引领发展、品牌凝聚力量”党建品牌计划，采安队“三亮”、掘充采区“五个一流”等一系列结合实际的党建品牌成为推动安全生产发展的战斗堡垒。坚持以“双培”工程为抓手，认真落实职工安全年金、职工考核评价等制度，不断提高职工的获得感、归属感。牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，持续大兴“三风”。坚持抓好政治理论学习、党员干部上讲台、干部业校、形势任务教育、班前学习、设备说明书学习、岗位操作技能、岗位责任制和抓好师带徒、工程技术人员月考试等工作，全面提升队伍综合素质。

坚持共建共享，发挥群团合力。把关爱职工生活和工作作为一切工作的出发点和落脚点，以着力解决好职工群众的急难愁盼为己任，为职工创造良好的工作生活环境。对矿内路面、路灯、办公楼、卫生间、职工浴室、宿舍等进行了改造升级。充分发挥“大师工作室”“三结合工作室”“党员创新工作室”作用，提出合理化建议20余条，小发明、小改革、小设计等创造经济价值30多万元，节约材料费32万元。元旦、春节、端午、中秋等重要节点，组织家属协管员在罐口开展送温暖活动，发放了平安果、元宵、粽子、茶叶蛋、月饼等。认真学习“浦江经验”，严格落实“三三四”信访工作推进机制，全力做好全国两会等重要节点的信访稳定工作，通过加大不稳定因素摸排化解、对重点人落实三级包保、开展领导干部开门接访等措施，实现了矿区和谐稳定。