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七台河矿业公司新铁矿党委 开展形势任务教育 凝心聚力推动发展

七台河矿业公司新铁矿围绕企业中心工作，结合职工思想动态开展形势任务教育，引导职工进一步统一思想、凝聚共识、提振信心，充分发挥主动性和创造性，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加务实的举措为企业改革脱困发展作贡献。

精心部署 让形势任务教育有广度

他们高度重视形势任务教育，及时召开形势任务教育启动会，第一时间制定下发实施方案，成立由领导班子成员、政工部负责人、职工代表等组成的宣讲团，统一全员思想，明确目标任务，强化要求落实；加强形势任务教育组织领导，结合当前企业形势撰写主题形势任务教育宣讲提纲，领导班子成员带头深入采区、段队、选煤厂各车间，向职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施；拓宽形势任务教育广度，利用条幅、电子屏、微信公众号等广泛宣传，营造浓厚的氛围，让主题形势任务教育入脑入心，引导职工感知压力，坚定发展信心与战胜困难的底气，凝心聚力共克时艰。截至目前，他们开展形势任务教育宣讲30余场次，受众2400余人次。

注重创新 让形势任务教育有深度

为推动形势任务教育走深走实，他们不断创新方法和手段，在“学”字上下功夫，采取党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等形式，以党员干部为重点，坚持上下结合、点面结合、集中与分散相结合，多层面开展形势任务专题学习，做到学有所思、学有所悟、学有所得，人人参与、人人受教育，广大职工信心倍增、士气高涨；在“准”字上下功夫，宣讲团成员到基层调研，倾听一线声音，根据职工需求确定形势任务教育宣讲内容，从“配餐”变为精准“定餐”，让形势任务教育有的放矢；在“会”字上下功夫，基层党支部采取周例会、职工思想教育会、班前课等形式，强化日常学习，推动学习教育多层次、全覆盖，凝聚思想共识，汇聚对抗困难合力，引导职工为企业发展作贡献。

为确保形势任务教育在基层落地落实、取得实效，他们还开展了大讨论活动，基层党支部牵头，以党员干部为主体，围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”开展大讨论，围绕“应对不利局面怎么办、个人问题如何改”等进行自查，全员参与、人人发言，立足本职岗位谈感想、谈措施，聚焦“增量、提质、降成、瘦身”四项举措提建议、出“金点子”，引导职工在意识上重视、在行动上支持。截至目前，共计开展宣讲30场次、班组大讨论42场次，征集合理化建议及“金点子”27条，凝聚起了全员思想合力。

知行合一 让形势任务教育有高度

该矿各级干部职工纷纷表示：“通过开展主题形势任务教育，知形势、扛重担，强信心、保生存，今后要以更高标准、更严要求、更实举措，聚焦重点工作、精准靶向发力，为生存而战，为企业早日脱困、高质量发展做贡献。”

目前，他们各条战线围绕如何“增量”干当前、想长远，持续优化矿井生产系统，共布置2个生产水平，其中一水平为生产水平，布置3个生产采区，配备5个采煤工作面和15个掘进工作面；二水平正在进行开拓，预计2025年5月矿井进入水平过渡，2027年5月完成水平过渡，届时形成5个生产采区、5个开拓采区，具备3个综采工作面和13个掘进工作面的生产格局，为加快企业改革脱困发展奠定了坚实基础。