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双鸭山矿业公司工会 践行“以职工为中心”发展理念 一切为了职工 为了职工一切

一年来，在集团公司党委的坚强领导下，双鸭山矿业公司工会紧紧围绕中心工作，积极履行各项职能，在职工权益保障、文化体育活动、职工技能提升等多方面均取得了显著的工作成果，为企业稳定发展注入强大动力，也为广大职工带来了实实在在的福祉。

助力生产前沿 汇聚攻坚“战斗力”

炎炎夏日，他们组织“送清凉”活动，深入矿井、车间，为奋战高温的职工送上防暑饮品、药品，确保职工在酷热环境下保持良好作业状态；寒冬时节，“暖冬关怀”紧跟其后，他们为职工送去保暖衣物、热汤热饭，抵御严寒侵袭。面对紧急生产任务，他们迅速组建“先锋突击队”，各部门骨干踊跃响应，奔赴采煤、运输等关键岗位，昼夜奋战、协同作业，攻克生产瓶颈。在设备抢修时，技术能手齐聚，争分夺秒排查故障、修复设备，力保生产线快速重启。以实际行动为职工营造安全可靠的工作环境，让每一位身处生产前沿的职工都能安心作业。

他们冲锋在前，以贴心服务、专项行动为生产一线排忧解难，汇聚磅礴攻坚力量。为鼓舞士气，激发一线职工安全生产创水平积极性，他们联合开展掘进系统“典型引路竞赛”，为基层单位队组祝捷8次。督促基层单位整顿班组群众安全监督机构，坚持开展群监员“逢六”上岗活动。他们牢固树立人民至上、生命至上，以助力矿区安全生产为出发点，以服务矿区职工生产生活为落脚地，组织64名金牌家属深入百里矿区，团结一心、共同发力，用细心奏响“安全曲”、用耐心奏响“帮教曲”、用爱心奏响“平安曲”、用暖心奏响“幸福曲。”营造浓厚的安全生产氛围，为安全生产筑牢第二道防线。

筑牢权益基石 共绘发展“新蓝图”

他们始终把职工的切身利益放在首位，职工代表依法履行职责，深入职工群众当中，听取职工对生产经营管理等方面的意见和建议。严格“两堂一舍”监督管理，坚持每月对“两堂一舍”进行大检查，着重对职工关心的食堂、宿舍、浴池、干燥间、东山超市以及班中餐和劳动保护质量等进行监督检查，组织职工代表视察。通过召开座谈会、现场检查内业、深入班前、发放调查问卷等形式了解存在的问题，并形成职工代表视察工作情况报告。目前，制售餐地点环境卫生符合要求，饭菜品种多、营养搭配合理，浴池卫生环境及设备良好，水质、水温符合洗浴标准。

坚持开展送温暖慰问活动。在春节、元宵节、端午节、中秋节开展送温暖活动，共送慰问品水果2万余斤、汤圆8000余斤、粽子20000余个、鸡蛋3000余斤、五彩绳3000余条、月饼4万余盒。打造亲情服务品牌，发挥职工家属“半边天”作用。以“当好贤内助，吹好枕边风”为主题，开展“廉政亲情家书征集活动”，共征集作品129封；开展了“维护矿嫂身心健康 两癌筛查下矿区”活动。

精培技能专长 锻造生产“硬实力”

为适应企业发展对高素质人才的需求，他们采取专家授课、现场实操演练以及线上网络课程学习相结合等多种模式大力推进职工技能培训工作，并深入生产现场，对实际案例进行分析和处理演示，让职工们在实践中得到锻炼和提高。通过系统的技能培训，职工的业务水平得到了显著提升。围绕安全生产月主题，开展“践行安全理念，树牢安全意识”大讨论、大宣讲活动、“大学习、大练兵、大比武”活动、“金牌坦克手”和监测监控等岗位能手评选活动，激发全员学技术、练硬功热潮，为生产一线输送大批高技能人才，推动生产效率与质量持续提升。进一步规范了师徒结对申报和津贴补助审批程序，截至目前，共有338名师傅、466名徒弟建立师徒关系，让职工在学中干、干中学，通过“师带徒”活动，为青工快速成长成才铺设“快车道”。目前，公司工会共创建“创新工作室”91个、市级创新工作室12个、省级创新工作室5个。

文体添彩赋能 激发团队“精气神”

他们积极组织职工参加各类体育赛事，在丰富职工业余生活的同时，也取得了优异的比赛成绩。2024年，在双鸭山市“体彩杯”全民健身大赛中，荣获拔河赛第一名。在集团公司“双矿杯”羽毛球比赛和“鸡矿杯”乒乓球比赛中，分别获得男女团体冠军好成绩，不仅赢得了荣誉，也极大地增强了职工的集体荣誉感和团队凝聚力。他们举办的首届大学生篮球赛，吸引了来自公司各单位的数百名大学生运动员参与。赛场上，运动员们顽强拼搏、团结协作，充分展现了双矿职工的良好精神风貌。

在文艺方面，他们组织“红枫叶”艺术团结合“安全生产月”开展了送文艺下基层活动，节目涵盖歌曲、表演唱、快板、舞蹈等多种形式，受到了广大职工的一致好评。其中，在集团公司成立20周年庆祝大会暨“功勋模范奖章”颁授仪式上，双矿公司工会选送了矿山故事会《矿工世家话今昔》、诗歌朗诵《龙腾龙江》、歌舞《军民大生产》、二胡独奏《赛马》等优秀节目。这些文艺活动的开展，充分挖掘了职工的艺术潜能，丰富了职工的精神文化生活，营造了积极向上的企业文化氛围。