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鹤岗矿业公司富力矿党委 细化落实“八大亮化”工程 照亮企业高质量发展之路

鹤岗矿业公司富力矿党委立足企业发展实际与职工需求，重磅推出“八大亮化”工程，全方位提升矿井综合实力，精心营造积极向上、和谐有序的发展生态，为企业的长远发展注入了强劲动力。

前期实践见成效，深化工程再启程。他们基于企业发展现状以及职工的多元需求，精心谋划并推行“八大亮化”工程。经过前期的积极实践，初步取得成效。为进一步深化这一工程，更有效地指导工作实践，富力矿党委对各项措施进行进一步细化落实，力求将“八大亮化”工程推向新高度。

明确亮化方向，聚焦矿井重点领域。井下生产场所“光亮”化，通过系统性地升级照明设备，科学合理地优化布局，大幅改善井下作业的光照条件，为安全生产筑牢坚实基础。地面工作环境“明亮”化，加大基础设施建设力度，深入开展环境整治行动，全力打造舒适宜人的办公与作业空间，让职工拥有良好的工作环境。职工收入分配“透亮”化，构建透明公正的薪酬分配机制，详细清晰地向职工呈现收入构成与计算方式，充分调动职工的工作积极性。党员干部风气“清亮”化，大力加强党风廉政建设，严格规范权力运行流程，着力塑造清正廉洁、作风优良的干部队伍形象。职工群众心里“敞亮”化，拓宽并畅通沟通渠道，及时了解职工诉求，切实解决职工实际困难，增强职工对企业的归属感与幸福感。党员胸前徽章“闪亮”化，通过多种方式强化党员身份意识，促使党员在工作和生活中充分发挥先锋模范作用，带动全体职工携手共进。团队奋斗气势“宏亮”化，精心策划并开展丰富多彩的团队活动，深度凝聚团队力量，充分展现出昂扬向上、奋发进取的精神风貌。工作创新业绩“漂亮”化，积极鼓励创新创造，大力推动技术革新与管理优化，全面提升企业核心竞争力，助力企业在市场竞争中脱颖而出。

明确工作要求，细化“八大亮化”举措。为确保“八大亮化”工程能够稳步扎实推进，他们明确了具体工作要求。全矿上下各系统各职能部室上下联动，进一步完善细化具体操作措施。由党群工作部及安监处、培训中心牵头，各部门依据自身工作职能特点，精准认领本职工作范畴内的条款，并着手制定详尽、具备高度可操作性的实施细则。组织部围绕党员干部风气“清亮”、党员胸前徽章“闪亮”等方面，强化党员教育管理工作，严格干部监督考核机制，打造忠诚干净担当的党员干部队伍；宣传部聚焦宣传引导主责，借助多种媒体渠道，全方位展示“八大亮化”工程的进展情况与实际成效，营造浓厚热烈的舆论氛围，凝聚全员共识；工会秉持维护职工权益的宗旨，在职工收入分配“透亮”、职工群众心里“敞亮”等方面积极作为，通过协商沟通、民主管理等方式，切实保障职工合法权益；团委充分发挥青年职工的创新活力，组织他们踊跃参与创新实践活动，为工作创新业绩“漂亮”起来贡献青春智慧与力量；安监处着重保障井下生产场所“光亮”，加大安全监管力度，严格排查安全隐患，确保井下作业环境安全可靠，为安全生产提供有力保障；培训中心针对提升职工技能素质这一关键任务，精心设计培训课程，丰富培训形式，为各项工作的顺利开展提供坚实的人才支撑。

展望未来信心满，工程助力谱新篇。他们将紧紧依托“八大亮化”工程的强大推动力，在高质量发展的壮阔征程中，迈出更加坚实有力的步伐。