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七台河矿业公司桃选厂洗煤车间党支部书记肖锁铃 当好“领头雁” 再展新作为

七台河矿业公司桃选厂洗煤车间党支部书记肖锁铃紧紧围绕落实“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，打造一流团队保“两率”，构筑和谐车间创标杆，大力推进创先争优活动，为洗煤生产运行提供了坚强的思想政治保障。她以强素质和聚合力为工作切入点，实现了生产系统连续稳定运行、选煤不断档的工作目标。

她把标准化党支部示范点建设作为职责和目标，坚持思想认识到位、时效流程管理到位和填写标准到位，在厂党支部季度考核评比活动中，被选树为党支部内业管理标杆，为全厂党支部标准化创建竖起旗帜。

思想是行动的先导，是激发党员干部和职工担当作为的动力源泉。针对洗煤车间条件艰苦、战线长、职工文化素质偏低的现状，肖锁铃进一步加强对职工思想动态的把握，及时了解职工思想问题和需求，有针对性地开展职工思想稳控和心理疏导工作；开展主题形势任务教育，针对洗煤车间实际，定期召开党员大会和职工座谈会，讲清企业面临的困难，分析企业当前优势，帮助职工正视困难、树立信心，保证困难时期队伍不散、干劲不松；抓细节管理，规范职工安全行为，开展“党员身边无违章”活动，充分发挥党员模范作用，堵塞安全漏洞；开展专项培训和应急演练，加强现场管理人员和从业人员安全教育培训，确保从业人员知风险、明职责、会操作、能应急；不断更新完善岗位安全生产必知必会“明白卡”内容，做到长期坚持、久久为功，推动熟记熟背、活学活用；抓责任落实，推行隐患问责和工作前危险点分析，实现班组“三零”目标。

在学习型组织创建活动中，她通过常态化开展理论学习和自主学习，打造朝气蓬勃、奋发有为的基层领导班子；学习中央八项规定及其实施细则精神，提升工作能力和廉洁责任意识，转变工作作风；坚持深入现场检查，急难险重任务冲在前。

她还积极探索党员队伍建设新路径，提出党员要带头做到“再困难生产不断线、再紧张安全不松懈、再繁忙达标不滑坡、再疲劳精神不萎靡”；超前做好提“两率”思想动员工作，细化分解目标任务，发挥党员在岗位上的帮带作用，激励党员立足岗位作贡献；持续开展“五型班组”创建活动，夯实班组基石，开展保产率班组竞赛活动。

肖锁铃走访慰问患病住院职工，组织车间干部和困难职工结成“一帮一”帮扶对子，职工家里有大事小情，车间领导班子全部到场帮忙，为职工营建温馨的车间小家；组织人员修补主厂房辖区楼层地面孔洞，封堵373号机头窗户；更换703号皮带走廊防滑踏板，解决了隐患问题；及时解决职工反映的保暖问题，扎实为职工办实事，用心为群众解难题。

肖锁铃充分发挥基层党支部书记“领头雁”作用，做好党员的“带头人”、群众的“知心人”、廉洁自律的“干净人”，始终保持饱满的干劲和冲劲，发扬政治素质高、党性原则强、工作作风正的优良品格，敢担当、善担当，展现出新时代基层党支部书记的新作为和新风貌，助力企业高质量发展。