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激发青春热情筑牢安全防线创新创效发展

      鹤岗矿业公司团委紧跟企业改革发展的步伐，围绕中心抓重点，服务青年促发展，努力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，不断激发青年职工奋发有为的工作热情，积极为企业实现高质量发展贡献青春力量。

      一是突出安全工作重点，打响“青”字号工程，构建安全生产防线。他们从抓安全入手，大力开展安全宣讲，组织青工签订“安全生产承诺书”，举办青工安全知识竞赛，持续深化“青年岗位能手”“导师带徒”等活动，提高广大青工安全生产知识和自主保安能力。广泛开展“青年安全监督岗”“青年生产突击”“青年文明号”评比、青年安全生产示范岗创建等活动，各级青安岗组织把集中查岗与安全在岗相结合，切实发挥团组织在安全生产中的防范、治理、监督作用。在此基础上，他们利用微信公众平台开展“鹤矿青年送祝福”活动，引导青工及家属关注企业，通过活动开展，选出200多条优秀寄语进行刊登，警示广大职工关注安全生产。同时，他们在各煤矿生产建设单位开展了“保安全 上质量 创水平”青年采掘队联赛，组织青年志愿者到队组班前和井下进行慰问和安全宣传，形成了具有企业特色的共青团品牌活动，使之成为服务企业中心工作的有效载体。

      二是围绕经济建设中心，开展创新创效活动，打造“创新创效型”团组织。他们以青工“聚宝工程”、“百万效益杯”竞赛为载体，深入开展生产创效和节约回收等活动。成立青年科技协会，开展科技攻关，组织青年科技人员围绕安全、生产、技术，进行创新改造；大力开展“开发一个新项目，攻关一道新难题，推广一项新技术，转化一批新成果，改进一套新方法”的“五个一”活动，鼓励广大青工争做科技带头人；引导青年以“五小”科技创新和合理化建议为载体，提高工作效率，节支降耗，增收创效，开展“绝活、绝技、绝招”评选活动，大力推广“小窍门、小技巧、小绝活”先进技术操作法，不断提升团组织的创新热情。益新煤矿青年技术员孙勇的“五小”成果《耙斗机远距离照明装置》，在全省首届青年职工“五小”创新大赛中进入决赛，并在决赛中获得优胜奖。通过上述活动的深入开展，使一大批青工脱颖而出，在团省委举办的全省青工岗位技能大赛中，鹤岗矿业公司选派的三名选手均获得了优异成绩，鹤岗矿业公司团委也获得优秀组织单位称号。

      三是结合企业改革形势，积极探索团建创新，凝聚青年职工意志。他们依托深化“两学一做”，实施“三优工程”集中查评，进一步细化团建标准，创新团的组织建设，大力加强团干部思想作风、日常学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，提高各级团组织的工作水平。与此同时，他们不断强化团干部培训和团的工作经验交流，去年以来，共开展团干部集中培训2次，基层团组织团干部培训班20余次，取长补短，共同提高。结合企业面监的新形势，他们召开座谈会、报告会、团课共计30余场次，为青年讲解国情企情、法规条例等知识，并组织青工参观了矿史馆。今年以来，为隆重纪念五四运动100周年、建团97周年，他们开展了“永远跟党走”主题系列活动，评选树立了“矿区十大杰出青年”“红旗团委”“首届矿区十大青年工匠”“首届矿区十大青年安全卫士”“优秀青年岗位能手”“优秀团干部”，组织青年宣传队29支，宣传青年典型事迹，举办《青春风采》主题征文，号召广大团员青年及各级团组织，以先进集体和先进个人为榜样，立足岗位、扎实工作，在企业改革发展中创优争先，再立新功。全公司各级基层团组织结合实际，广泛开展青年生产突击、重温入团誓词、知识竞赛、体育比赛等文体活动，进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力，促使广大团员青年积极投身到企业改革发展实践中，推动企业各项工作迈上新台阶。（曲华）