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传承工匠精神  练就过硬本领  助力企业发展

——七台河矿业公司2019年职工岗位练兵、技术比武活动纪实

       “参加今年的职工岗位练兵、技术比武活动了吗？成绩如何？”

      “今年参赛的技术高手多不多？”

　　“你的翻打技术又进步了不少，肯定能拿第一……”

　　职工是企业安全生产和振兴发展的根本力量。“为职工展示技能搭建舞台，让能干事的人有发展；为职工升级摆设擂台，让干成事的人有回报”这是七台河矿业公司每年坚持开展岗位练兵、技术比武活动的宗旨。

加强人才队伍建设，提升职工综合素质

      “开展职工岗位练兵、技术比武活动只是一种形式，其目的在于进一步传承工匠精神，练就过硬本领。”七台河矿业公司高度重视人才培养，期望通过持续开展岗位练兵活动不断打造出一支能征善战的工匠“铁军”，助推企业实现高质量发展。

　　围绕企业生产实际，这个公司在提升职工队伍素质工作中注重“四个结合”。即坚持技术比武与服务生产安全紧密结合，这就是所说的“干什么、练什么”，“缺什么、补什么”，引导职工立足岗位创造一流，全面完成各项生产经营任务；坚持技术比武与实施职工队伍素质提升工程紧密结合，通过整合资源，为职工在不同层次、不同方向上实现全面发展提供更大空间，搭建更大的舞台；坚持技术比武与促进企业发展紧密结合，不断创新活动载体，完善竞赛机制，增强活动的针对性和实效性；坚持技术比武与创先争优活动紧密结合，动员和引导职工在岗位上成才，在实践中提高，实现岗位练兵、技术比武常态化与长效化，发挥职工的主力军作用，以赛代训、以赛促学，提高全员实战能力，进一步营造全员学习、增强才能的浓厚氛围。

用好政策，搭建学习技术展示技能的舞台

　　结合企业实际，七台河矿业公司把提高职工业务素质作为发展生产力、增强改革脱困振兴发展的重要手段，2019年职工岗位练兵、技术比武活动共设7个系统、28个工种的比赛。

　　为了确保职工岗位练兵、技术比武活动比出水平、比出精彩、比出人才，他们超前部署，科学规划，广泛发动，通过公司上下共同制定比赛规则、拟定试题、精心组织比赛和评比工作，确保了活动真实、公开、公平。

　　按照企业人才队伍建设的相关政策，七台河矿业公司授予连续三年获得本工种第一名的选手“七煤工匠”称号并给予固定岗位技能津贴，同时，其他成绩优秀的职工也将获得相应的表彰。截至去年，这个公司已有7人实现了连续两年荣获本工种第一名，一批新的“七煤工匠”将通过今年的岗位练兵、技术比武活动中产生，整个技术比武活动扣人心弦。

　　正是通过出台一系列的好政策、搭建起广阔的展示技能摆台，为七台河矿业公司全面推进职工的专业技能和综合业务素质的提高奠定了基础。

经过激烈角逐，一批优秀技工脱颖而出

　　七台河矿业公司职工岗位练兵、技术比武活动分为理论考试、实践操作两部分，公示比赛成绩，接受职工监督，每一个细节都最大限度地展示比武的透明竞争、公平、公开性。一时间，各单位的众多技术好手在比赛中纷纷亮出看家本领，各个赛场激烈纷呈。

　　在公司调度监测、选煤、通风、后勤生活、地测、救护等系统职工岗位练兵、技术比武现场，参赛选手沉着冷静比技能、赛工艺、抢时间、拼质量，这边理论考试井然有序，那边比武竞技紧张激烈，展现了选手良好的竞技水平和精神风貌。

      “技术比武就是要亮真本事，不但要实际操作好，还要理论知识过关。回去后，我要进一步加强理论学习，明年一定把冠军夺回来。”参加公司测量工技术比武的新强矿选手沈旭波说道。

      “传承工匠精神，不断学习新知识、掌握新技能、练就新本领”——自6月份以来，7个系统、28个工种的岗位练兵、技术比武活动陆续展开，经过近两个月数百场次的激烈角逐，七台河矿业公司通过岗位练兵、技术比武，涌现出了新强矿的庄旭光、新立矿的吴国庆、新兴矿的丁大龙等一百余名“状元”、“能手”，一批“七煤工匠”脱颖而出。（邢秀芬）