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龙湖矿“六学”提素质保安全

   七矿公司龙湖矿加大推广应用学习兴矿“e课堂”力度，采取合理安排全员学、领导干部带头学、利用班前共同学、精心组织随时学、手机电脑管控学、考核奖罚鼓励学六种学习方式，激发全员学习动力，提高全员素质。

   合理安排全员学。这个矿在生产一线、辅助单位、矿机关设置了44个学习单位，设立管理员负责组织全矿职工学习，确保全员学习全覆盖。

   领导干部带头学。这个矿领导干部坚持带头学习，确定每月学习积分标准，并对排位靠后的单位在调度会上进行通报。

   利用班前共同学。他们利用班前会与职工共同学习，为职工讲解专业知识和自救互救等方面知识，并带领职工一起演练。

   精心组织随时学。“掌中宝”是这个矿基层各单位为职工准备的复习题，便于随身携带、随时学习，在完成当天的学习任务后，还可增加自测次数。

   手机电脑管控学。这个矿组建培训工作微信群，每天定时把未答题人员名单发布到微信群，督促职工积极参与学习。

   考核奖罚鼓励学。他们每月还对学习优秀单位喝个人给予奖励。同时他们还开展答题奖励活动。

　　这个矿通过采取多种有效的管理办法与奖励政策，促进职工由“要我学”转变为“我要学”，提高了职工的安全思想认识和安全操作技能，筑牢了安全生产防线。