大兴学习之风 研究之风 落实之风 ——公司开展“一规程三细则”学习考问，全面提升工作标准
大兴学习之风 研究之风 落实之风
——公司开展“一规程三细则”学习考问，全面提升工作标准
11月12日、13日，连续两天的公司早生产调度会，公司党委书记、董事长宫延明，公司党委副书记、副董事长、总经理赵维国都提到了要大兴“学习之风、研究之风、落实之风”，围绕煤矿生产“一规程三细则”，宫延明要亲自出题考试，不合格者进入公司培训中心，严抓安全生产，坚决贯彻落实国家、特别是集团公司党委副书记、副董事长、总经理王佳喜在11月9日安全生产视频会议上的讲话精神。一时间，公司上下迅速掀起了大兴“三风”的热潮，全力以赴抓好百日安全攻坚战，巩固全年来之不易的工作成果。
“11月是历史上的事故高发期，要集中精力抓好安全，大兴学习之风、研究之风、落实之风，各专业线长带头学技术、学业务，加强现场管理，纪委要严查干部工作作风。”12日公司早调度会，宫延明在会上提出要求。
13日公司安全生产视频会议，赵维国再次提出要加强学习，认认真真分析现场、研究实际，切实采取精准有效措施化解风险，工作不能搞形式主义，不能有麻痹思想、侥幸思想。
大兴“学习之风、研究之风、落实之风”是宫延明于2018年最先倡导的，公司于2018年5月先后下发了指导意见和实施方案，要求全公司以科技进步、技术升级、管理创新、全员提素为依托，专业人员要重点学习本专业技术知识，学好规章规程和技术操作，提升专业能力，掌握前沿技术，成为业务熟、专业通的好能手。
通过自己学、领导考，充分利用专业系统培训、现场实训演练以及实地观摩学习，领导干部轮流上讲台、讲大课等学习载体，加之逐年举办“大学习、大练兵、大比武”活动，使学习成为企业的风尚，大师工匠成为人们尊敬的模范。
为努力走出一条“基础更牢、质量更高、效益更好、结构更优、后劲更足、竞争力更强”的发展之路，公司成立了28个“三结合”研究工作室，几年内，公司在机械化、信息化、自动化、智能化建设，以及自主研发制造等方面取得了重大进展，发生了巨大变化，新安矿512队综掘机机长路双城、选煤公司加工厂厂长刘峰等“大工匠”们，等到荣誉、更得到待遇，充分调动了技能人员的学习热情。
现在，再次掀起学习之风，从一本设备说明书更延伸到《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》，尤其是针对专业技术人员提出更高要求，打牢矿井基础，夯实煤矿发展根基。
公司领导提出要求后，各部门、各单位迅速采取行动，研究问题、落实解决。
公司安全监察局在落实上较真碰硬，执行安全检查责任溯源制，专门针对近日开展的安全生产大排查实行倒追问责制，对大排查中查出的所有隐患和问题单独建档，谁检查谁负责。如今后上级部门在同一区域、同一环境下查出其他隐患，视具体情况追究检查人员的失职责任。
东荣二矿推进全员学习，机电运输科将机电设备说明书发送到微信群，组织全员学习，不定期抽查考问，矿宣传部对各级干部安全生产责任制考试情况进行实况录像，已经录制了个别领导干部。结合“安全警示教育月”，全矿干部职工做好自我检视，自动对标，书写自己岗位的安全目标。
心态决定状态，状态决定过程，过程决定结果。全体党员干部一呼百应，要发扬疫情期间复工复产精神，切实加大治懒治庸力度，切实提高工作标准，对照差距补短板，依规问责不落实的人和事，解决抓落实差“最后一公里”的问题，促进工作执行力的提升，以实际行劝完成全年安全生产目标。（杨桂珠）