“回眸‘十三五’ 奋进新双矿”系列报道之六 增福祉：职工群众获得感幸福感不断增强
“回眸‘十三五’ 奋进新双矿”系列报道之六
增福祉：职工群众获得感幸福感不断增强
五年前，双矿人在为经营扭亏而艰苦地努力，五年后的今天，双矿公司已连续四年实现盈利，在bc贷官网集团率先补完涉及职工各种欠账，2020年即使新冠肺炎疫情肆虐全球，企业仍然盈利6.75亿元，实现低开高收。
困境中奋起，逆势中拼搏，双矿公司发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，职工群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
为职工把好事办好、实事办成
践行初心使命，增强为民情怀。
“十三五”期间，公司在极端不利的条件下，通过转型升级调结构、深化改革打基础，努力发展生产，实现盈利创效，为保障和改善民生提供了根本保障。
累计投入772万元，组织1300名先优模范、技术骨干到威海、大连等地健康休养，组织468名患病职工到五大连池等地疾病疗养；累计投入4953万元用于井上下标准化建设，职工生产、工作条件明显改善。
既建设井下“绿色解放区”，又建设井上“绿色矿区”。各矿投入资金修缮工业厂区道路，东荣一矿、双阳矿建成“惠民停车场”，东荣二矿、东荣三矿大力建设“人才公寓”，煤矿辅业总公司维修改造新安矿和东荣二矿2个职工浴池、1个社会化浴池；井下繁重岗位劳动保护实现按需发放。龙双惠民超市、龙双东山超市建成开业，自产“龙双”系列农副产品上架销售。建成蔬菜、食用菌“绿色大棚”34栋，产品全部投放职工班中餐，丰富职工营养保健。
2020年对上届职代会确定的“十件大事”完成了9件，唯一一件是“先优模带薪休养和全员职业健康体检”受疫情影响没有落实，除此之外职工工资增长，福利待遇得到提升，“安全年金”持续增加，职业技能鉴定全面启动，惠民超市建设落成，“绿色大棚”初具规模，群众性活动丰富多彩。
帮扶困难职工一个不落、一个不少
2016年时，双矿公司困难职工达到12209人，全总网和企业自管网的困难职工有712名。
五年来，公司累计拿出3209万元，帮扶困难职工实施项目扶贫，共有12027户贫困职工脱贫解困；帮扶救助慰问困难职工27796人次。通过实施项目扶贫、岗位扶贫、政策扶贫、助学扶贫、“一帮一”扶贫等，截至2019年10月底，最后的90名全总网困难职工解困脱困，比预计提前一年实现帮扶目标，622名自管网困难职工全部脱困退网，累计已有12063名困难职工解困脱困。
尤其是2018年省委省政府和bc贷官网集团召开打赢打好三年脱贫攻坚战启动会议之后，双鸭山矿业公司制定下发了《双矿公司困难职工解困脱困实施方案》，建立了党委主抓、行政保障、部门参与、工会推动的困难职工解困脱困协同工作体制和三级书记抓扶贫工作的责任体系。
公司工会建立了特殊时期关心关爱困难职工工作机制，在“一帮一”的基础上建立共建关爱平台、共谋家庭所需、共帮家庭所用的“三合一”工作模式，对每一位困难职工及家属，特别是身患大病、行动不便、卧床不起、无人照顾的重点困难职工更加关心关注。2020年6月，开展困难职工逐一“回头看”，帮助生活中出现的困难。到目前为止，无一退网职工返贫，达到了“两不愁、三保障”的目标。
各单位把扶贫攻坚作为一项重要工作，东荣一矿把扶贫项目送到职工家门口，在职工居住的小区建起了矿工家属创业孵化基地，家属们不出家门通过加工工作服就能增加收入，扶持320名矿工家属就业创收。东保卫矿利用瓦斯发电余温建起蔬菜大棚，安置困难职工，方圆公司利用空闲场地搞绿色种植养殖，为困难职工家属、家住外地职工家属创造增收途径。
矿区环境越来越美、越来越亮
停车场干净整洁，假山喷泉绿树成荫，有的还建起自己的“露天影院”，近几年来，公司不断加大精神文明、生态文明建设，职工工作生活环境明显改善。把环境打扮得更美了、更亮了，人与自然更加和谐。
“十三五”期间，累计投入1200万元，用于住宅、道路、宿舍、浴池、场馆修缮和环境绿化、美化及净化；累计投入3861万元，进行锅炉环保达标改造，全面开展秸秆禁烧专项行动，打赢了矿区“蓝天保卫战”。
如今，环境改善已经融入公司智能化建设、高质量发展主旋律，职工享受“绿色”“共享”发展成果。在美化环境的同时，更注重育人作用，强化精神引领，打造宜人的花园、温馨的家园、提素的校园。各单位在环境建设中积极开展丰富多彩的群体性文化体育活动，特别是新中国成立70周年两千人红歌大赛，展示了企业风貌和矿工风采。
东风正起好扬帆，守正创新不停歇。在“十四五”规划大幕拉开之际，公司将为了企业的繁荣与发展，为了广大职工对美好幸福生活的新期待，谱写新的时代篇章！ (杨桂珠)