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打造“三化”队伍  建设“四个现代化”新矿铁

——双鸭山矿业公司铁路运输部加强队伍建设工作侧记

近年来，双鸭山矿业公司铁路运输部全力打造“革命化、现代化、正规化”队伍，为加快建设“四个现代化”新矿铁强基固本、蓄力赋能。

坚定政治方向

该部党委始终保持正确的政治方向，以建设政治强、业务精、作风硬的高素质矿铁队伍为目标，多措并举、多点发力，全方位、多角度加强教育宣贯，加强干部职工政治素养，树立主流价值观，打造“革命化”队伍，把握发展趋势，跟上时代步伐，切实把干部职工的思想和力量汇聚到推动企业高质量发展上来。

提高政治站位。该部党委利用“三会一课”、主题党日等，深入学习贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记重要讲话，通过撰写心得体会，班子成员带头讲授专题党课等形式，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。同时，制定下发了《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要文章精神专题工作制度的通知》，各党支部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过早会、班前会等宣传阵地，开展形势任务教育，引导党员和职工进一步明确工作思路，真正做到学思用贯通。

凝聚强劲合力

该部紧跟时代发展步伐，抓住大力实施机械化、自动化、信息化、智能化的有利契机，结合企业生产实际，进一步解放思想，加快智能化建设步伐，打造现代化队伍，力争与“现代化”装备更匹配，全面提高了生产效率和发展质量。

该部大力实施“数字矿铁”建设，加快推进矿铁“四化”建设进程，积极推进数字综合调度指挥中心改造，引进机车作业安全监控系统、TFDS货车故障图像智能识别系统和大型机械化养路设备等，不断提升矿铁软实力和竞争力。

坚持严管厚爱并重、约束激励并举，着力培育德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍。该部树牢选人用人正确导向，坚持把政治标准摆在首位，选拔重用“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀人才。大力推进自主管理，给予班组长五项权力，使班组管理水平进一步提高，尖山站王剑辉、机务段申奇文等4名班组长被评选为公司“金牌班组长”。大力实施“青马工程”，培养青年人才，为矿铁高质量发展提供青年人才保障。截至2023年3月20日，实现了安全生产9122天。

输送精兵强将

该部通过构建正规化组织、实施正规化管理、坚持正规化生产，促进队伍的“正规化”建设，提升队伍战斗力。

对标先进，从严管理。该部创新培训方式，聘请齐齐哈尔技师学院专业教师，分别为工务、车辆系统职工进行专业授课，共计培训129人次。积极组织职工参加公司比武练功，25人获得公司“技术能手”荣誉称号；在全部范围开展了铁路专业“大学习、大练兵、大比武”活动，推动职工队伍业务素质和技术水平整体提升。同时，坚持把班组建设与管理作为一项常态化工作来抓，建立健全了班组各岗位责任制和班组日常管理制度，明确班组建设的具体工作，加大对尖山站、机务段开展安全生产竞赛活动考核力度，对优胜班组给予相应奖励，激发班组内生动力，队伍建设实现巩固提高。把标准化作业、正规化管理的思维运用到队伍建设之中，确保干部职工队伍的组织正规化、工作标准化、管理制度化，为企业发展固本培元、强基铸魂。

栉风沐雨，破浪前行。该部以学习贯彻党的二十大精神为契机，持续打造“革命化、现代化、正规化”队伍建设，为加快建设“四个现代化”新矿铁培元蓄力、赋能蓄力。