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党建引领聚合力 强基固本重实效

——集贤矿党委“六强化”助力企业高质量发展

集贤矿党委始终把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，不断提高党建工作质量，团结带领干部职工凝心聚力谋发展，促进安全形势持续稳定、职工幸福指数稳步增长，展现企业高质量发展新形象、新面貌。

强化基层党建筑堡垒

该矿党委坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，全面实施“党建+”模式，推动党建工作与企业中心工作深度融合。推进“党建+服务”，划分“党员责任区”16个，组建了由机关党员和基层支部书记组成的2支后勤保障服务组，常态化支援采掘一线生产工作。组织党员服务队开展支援活动300余次，参加党员3400多人次，有效缓解了采掘生产压力。推进“党建+品牌”，按照打造“一支部一品牌”工作要求，相继打造了5个支部品牌试点单位。推进“党建+提素”，扎实推进安全教育培训工作，总结提炼了“12345”全员提素工作法。推进“党建+考核”，每月组织联合考核验收，严格兑现奖罚，对连续三个月排名末尾的支部书记实施离岗轮训学习。推进“党建+联盟”，与集贤街道党工委开展区域融合党建联盟活动，共同为职工群众建设一个党建“红色学习屋”，建立了3个街道“红色宣传候车亭”。

强化思想教育抓阵地

该矿党委利用各种宣传阵地广泛宣传形势任务教育音频、视频，下发形势任务教育《班前学》简报34期，作为职工班前重要学习内容。扎实推进班前“五步骤”安全教育，制定出台了《集贤矿班前“五步”、收工“两步”工作流程》，进一步提升班组自主管理质效。根据不同时期形势需要，组织金牌宣传员深入基层区队，挖掘先进典型，宣传正能量，凝聚推动高质量发展思想共识。

强化正风肃纪转作风

以深化能力作风建设“工作落实年”为契机，推动党风廉政建设“四责同落”，与基层党支部负责人签订了《党风廉政建设责任状》，分批组织初级以上管理人员观看了《党史清廉故事》《永葆政治本色》等警示教育片，开展“十个严禁”廉洁警示教育，持续加大作风监督检查力度，精准运用“第一种形态”，分别对6名管理人员进行警示谈话。制定印发了“服务满意度评测”工作实施方案，每季度开展一次民主测评。对测评最后一名的单位主要负责人以及延伸测评靠后工作人员全部纳入离岗轮训范畴。活动至今，共轮训初级管理人员5名，职工66名。

强化安全培训提素质

该矿党委以打造现代化队伍为方向，定期开办智能化建设、综掘机维保等专业技能操作培训班。通过模拟机台实操演练，采取教师手把手教、面对面讲等方式，全面提升从业人员对现代化新装备操作、维修、保养熟练程度。坚持开展培训教员进段队“班前送安全”活动。组织培训教师分三班对采掘及辅助单位进行班前10分钟讲安全，重点讲“三程一标四细则”、《黑龙江省安全生产条例》、设备使用说明书等。充分发挥“学习强国”“学习兴矿”平台作用，建立完善了学习考核奖惩机制，做到每天早会通报、每月兑现奖罚，提升了全员参与率。

强化队伍建设攒后劲

健全班组长培养使用制度，充分赋予班组长“五项权力”，发挥好“一员两长”现场把关作用，深入推进小班工资分配班清班结、金牌班组长评比、劳动生产竞赛等活动。在发挥“三结合”技术研究工作室、电气创新工作室作用基础上，东翼区党支部相继组建了“红色综掘维保室”“风动设备维修室”，切实发挥维修技师和科技研发能手“传帮带”作用。目前，共培养综掘机维修工3人、风动设备维修工4人、综掘机“坦克手”36人。通过开展“师带徒”活动，培养电焊工、大绳工等特殊技能人才25人，解决了特殊工种人员短缺问题。

强化文明矿区建设促和谐

该矿党委全力打造“五大文明”矿区创建新模式，持续深化“我为群众办实事”实践活动，确定了三个方面6件民生工程，着力解决职工“急难愁盼”问题。在工业区道路两侧全部安装了人车分离交通护栏，有效保证了行人安全；对职工浴池供暖、供水和排水系统、烘干间部分更衣箱、所有照明设施进行全面改造修缮，为职工创造了一个良好舒适的洗浴条件。加大防火、防盗、防爆安全巡视频次，消除安全隐患，确保矿区生产生活平安稳定。

（刘学海）