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党建引领筑根基 提素增能促发展

——选煤公司党委融入中心抓党建带队建聚合力

选煤公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持融入中心抓党建带队建，以高质量党建引领企业高质量发展，为建设“四个现代化”新双矿提供坚强保障。

持续深化基层党建工作

深化“一支部一品牌”活动。以提升标准化党支部建设质量为重点，以深度融合企业生产经营管理工作为中心，深入推进11个党支部特色品牌，开展“敢为创效、攻坚有我”等特色党建活动，标准化党支部达标率100%。扎实推进夯基础、上标准，强化政工人员素质提升。上半年，以会代训4次、以查代教26次、以考代培2次、培训政工人员180人次，同时开展提素训练，强“五基”、上标准，对“三会一课”、主题党日等内业一月一检，实行闭合整改。扎实开展党内活动，在活动中把实效放在第一位，常态化开展逢“3”上岗查隐患活动，上半年党员上岗查隐患18次，查出隐患70条，全部闭合整改。

持续推进职工队伍建设

加强安全培训，提供日常培训质量。上半年开展四级培训159人次，特殊工种和管理人员外委培训15人次，领导干部上讲台12次，培训485人次，开展干部业校33期，培训667人次。活化培训形式，加强手指口述训练，每天训练60至70人次，加强现场考教，每月初级以上管理人员每人考问不少于20人次，班前培训1656人次。“师带徒”活动持续推进。共有20名师傅和35名徒弟，每月对师带徒活动进行检查督导，查找活动过程中存在的问题短板和经验做法，及时反馈，对师徒进行考核，合格后兑现津贴。

持续加强党风廉政建设

抓实廉洁教育，筑牢思想防线，开展不违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”承诺、包保签字仪式和节前集体廉政谈话，集体廉政谈话75人，重点岗位人员单独谈话46人。抓责任落实，增强履职意识。年初召开党委会研究党风廉政建设工作，查不足、定措施，明确目标任务，与11个党支部签订了党风廉政建设责任状，与148名党员签订廉洁从业承诺书。抓合规管理筑堤坝。严肃党内政治生态，两级班子严格执行民主集中制，利用党委会、支委会研究“三重一大”问题，上半年研究“三重一大”问题25个。抓追责问责筑牢规矩意识，开展超标办公室检查，对4名由于人员变动产生的超标准办公室进行了调整。加大各级领导干部带班值班监督检查力度，监察部门联合安检、武保不定期到基层单位开展夜查活动，重点检查值带班干部在岗情况，上半年开展纪律作风检查16次。运用第一种形态约谈5人。

持续筑牢以职工为中心发展思想

常态化开展“我为群众办实事”活动。今年共确定办实事项目12个，目前已完成2个。常态化开展“送温暖”活动，上半年慰问职工49人次，发慰问金4.48万元。持续开展小型多样主题活动，上半年开展了猜灯谜和户外拓展训练等活动，参加273人次。

船到中流浪更急，风雨过后见彩虹。该公司党委持续聚焦“四个现代化”和“三化”队伍建设，扎实开展主题教育、深化能力作风建设“工作落实年”和创建“五个文明”新双选活动，强基础、练内功，保持永远在路上的清醒和坚定，创新求实谋发展，披荆斩棘向前行，在建设“四个现代化”新双矿、新双选的征程中续写新的华章。

（陈泓宇 刘云飞）