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双鸭山矿业公司方圆公司党委：“五抓”筑牢党建工作基础

双鸭山矿业公司方圆公司党委始终秉持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体工作思路，把增强基层党组织凝聚力、提升队伍战斗力作为工作出发点和落脚点，从“五抓”入手，强基固本，筑牢党建工作基础。

抓教育，提素质。在开展主题教育期间，这个公司领导班子成员认真开展学习研讨，深入党建联系点讲党课，认真查摆解决问题17项，攻坚生产难题2项，解决推动发展问题6个，撰写调研报告并转化工作成果8个。坚持抓正规循环，针对不同施工巷道，制作正规循环图表，由工区人员班前讲解，职工参与率达100%。加强技能培训，运用党员轮训、练兵比武、“师带徒”等方式，提升干部职工素质，一年来，培训职工1586人次，业务考试640人次，开展规程评比和练兵比武参加人数56人次，进一步提高了干部职工业务能力和综合素质。

抓班子，带队伍。为进一步提高班子成员政治理论水平，他们严格执行“第一议题”和会前普法制度，组织领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在视察黑龙江期间的重要讲话重要指示精神，以及中共中央办公厅、国务院办公厅制发的《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》等。党委理论中心组成员集中学习、研讨交流，进一步提高政治站位，筑牢理论根基。同时，严格执行包保服务和专业线例会制，全年督导服务726次。

抓支部创建，筑堡垒。为提高党建工作创新意识，他们充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，这个公司党委进一步完善政工例会、学习培训、述职评议等制度，聘请党建专家为政工人员进行专题授课。2023年，开展培训12期，培训170多人次。在推进标准化支部创建上下功夫，坚持将党支部工作融入企业中心任务，制定实施方案，确立35项内容。在10个党支部开展“一支一品”创建活动，2023年，共评出标准化党支部13个。积极开展党的二十大精神和争做“五像干部”、带出“五型团队”交流研讨，撰写交流文章22篇。开展主题党日和党员上岗查“三违”、查隐患活动，查出的隐患问题全部实行闭合整改。

抓文化建设，促和谐。他们通过组织拔河赛、扑克赛、知识考教到班前和参观廉政教育基地等活动，丰富职工文化生活，激发工作责任意识。抓实职工行为养成和文明规范，在工区中打造军人文化、亲情文化、契约文化，制作宣传牌板、签订契约书，按照准军事化标准，对食堂、宿舍进行管理。通过改造网络、监控和视频设备，加强消防、治安、火工品管控，美化生产生活环境，职工满意度幸福感不断提升。

抓纪律，转作风。为提高干部职工纪律意识，该公司进一步完善督察机制、合规管理制度。2023年，共开展督察45次，问题全部实现闭合整改，开展入井监察40次，问责20人次。在强化班组自主管理工作中，认真执行好班前“五步骤”，并结合各工区工作实际，制定实施班组自主管理流程“十五步”、机电“三级九管”制和安全“两访一减”制度，同时进一步完善各工种岗位责任制、工区人员值带班制度、班段长选聘制度等216项，对工资台账、人员管理、物资材料、“四不为”行为等开展专项整治，督察33次，问责12人次，促进了干部职工思想作风转变。